[栖息茶馆]“得罪”了上司怎么办?

栖息茶馆

　　身在职场总是要应对各种人际关系，难免会有矛盾和摩擦，“得罪”上司的情况也难免会出现，在这种时间“对”与“错”，“是”与“非”已经不是最重要的问题，重要的是上司怎么想，怎么看，你又打算如何应对，毕竟“得罪”上司总不是一件令人愉快的事情，只要你还没想调离或辞职，与上司的关系就不可以陷入僵局，否则不仅影响以后的晋升、发展，连工作的心情都会受影响……但是，人总是有弱点的，如果不小心或者无意之中“得罪”了上司，你会怎么办呢？是积极消除影响还是保持沉默冷处理？是直接沟通还是找人从中协调？

欢迎家人们一起探讨分享。

栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得50分贡献值，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。  

推荐方式：发站内信至栖息茶馆 
备       注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。  
栖息茶馆往期话题：http://bbs.21manager.com/Alist.asp?hz=134

marcosky

不同的年龄考虑这个问题的角度可能差距会很大，如果在十年前我会对这个问题不屑一顾，但到现在回看过去才知道和领导处理好关系有多么重要，不知道你所说的得罪是在工作上的还是私人问题上的，如果是工作上的问题那就找个机会和领导好好沟通一下，说明你处理问题的出发点，请教一下领导对这个问题的看法，既然他是领导，他也有成为领导的实力，趁这个机会学习一下，顺便表明自己的立场，大多数人都会原谅你，不过不要以为就这样结束了，后期还要加强维护才行。如果是私人问题上得罪了他，建议你找个中间人缓和一下，避免矛盾加剧，有些小肚鸡肠的人当时可能不会表现出来什么，难保后期他不给小鞋穿。

xiaolisong

虽然是上司和下属的关系，但同样是互相依赖和制约的关系，只是哪个多，哪个少的问题了。让你的上司更加的依赖你才是重点。道歉什么的都是短期的。。。。。

咖啡的旋律

这个得看看。

flyboy_zlb

赞成2楼观点。得罪领导一定是因工作而起。只要领导确实人才而不是那种小肚鸡肠的人，相信他会理解。如果是小人，那就很难了，就是怎样解释和道歉，未必管用。为以后的升迁或加薪肯定受到影响，因为你的直接考核是上司而不是老板。

Sunmily.

得罪归得罪，简单一句话：头可断发型不可乱，事要做情绪不能有。

Sunmily.

确认自己得罪了领导，要假设自己全部做错了。先想想自己是什么事得罪的，平时自己都干了哪些不对味的事儿。找到问题症结后，尝试着自己去改变。在改变的过程中，同事、领导都会乐意的指导你正确的做法。等领导恢复对你的信任后，再思考领导的考量是否存在问题。或许症结不在自己，但帮助领导解开症结也是做下属的本职。在得罪完领导后，还是要正视每个问题、努力推进项目发展。

 

无论领导是年轻还是年长，专业还是非专业、人家在你头上做领导始终有那么些压力。千万不要拿“得罪过领导”当做荣耀；完全不以为然也不是啥安宁的选择；跟领导直接道歉或讲理都是冲动的做法。当一个人失去信任对你的信任感时，做什么都是被认为是掩饰错误的行为。也不要跟同事去确认自己那点得罪领导的破事，更不该拿领导当傻瓜。得罪的是啥样的领导？公司会不会把我开除、降职、降薪、罚款贴大字报。。。后果就不要去想了，想也没有用。

桂林家家

 最后只能收拾铺子走人.

wanny8

同意跟领导观念不合，最难处理。

这也是很多公司说，招符合自己公司文化的人，意识不同，大家都难受。

蓝尘雾美

男人有永远追求不完的面子问题。