看到有好几个贴子谈到曾仕强的《中国式管理》,挺他的人不少,反对他的也不少,
仔细分析了一下,发现反对曾仕强的人几乎没有一个有着足够理论功底和实践经验的。
曾仕强的教授头衔绝对不是混来的,他的水平不是一个二十几岁的毛头小子所能够领悟的。
正如下里巴人人人都能够跟着唱,阳春白雪能够跟着唱的人却很少。而且曾仕强的理论大多数都是针对30岁以上的管理者所说。一般人不理解,也很正常,可是不理解就反对,实在太过浅薄。
必须在全面了解西方管理和中国文化的基础上,才会感受到曾仕强理论的魅力。我从初次接触到曾仕强的理论到现在,花了5年的时间去理解和领悟,才真正感受到他魅力,而且还觉得有很多地方没有弄清楚。
对人的管理不是科学,而是一门艺术,是一种文化现象,所以才会有美国式管理,中国式管理,而且必须要有中国式管理,不然一定会受到文化的惩罚。
曾仕强把他的深厚理论功底和几十年的管理咨询经验结合才形成了中国式管理,这是我们中国管理界的一笔伟大知识财富,可是有些人却迷信外国的东西,对自己国家的人的东西妄自菲薄,实在让人感到悲哀。 |