[原创]工作中出现的问题，请家人帮忙

wakaka

    今天也是我的第一天上班，公司根本就只有5个人，带上老板一共6个人，这个管理非常的混乱，因为一个人有时候会抢别人的活干，同时有时候做推销的时候，自己又没有办法去做相应的工作，导致最后自己想做的事情做不完，不愿意做的事情又做不完。我是做销售培训课程的，然而在销售的时候，会不段的有人来询问，每个人都需要时间来解释，我根本就不可能又来安排培训的课程的时间，因为根本时间不够，因为你要解释又要排课，所以时间根本不够，最后的结果肯定做不好，那么公司里有人会做这个编排课程，怎么向老板建议把安排课程的计划交给熟悉的人做？同时职责不清晰，有些人根本没有事情做，有些人忙的要死，我进入公司第一感觉就是混乱，然后是继续混乱。我工作才一天就想QUIT的这样的感觉，实在觉得自己的压力好大，而且大家好像都知道怎么做，但是说出来好像大家又不知道具体的细节，仔细一问原来掌管这个工作的人生孩子了，所以大家好像都是一知半解，所以最后真的很混乱，我非常的苦恼，希望家人里面的有经验的人能帮我理顺下思路，然后教我一些解决办法，小弟先谢过了！

yangyihr

我的意见是：第一，先梳理自己的工作要符合高层意见。

第二，销售基础培训要树立自己的榜样，要在基本的意见上压倒你所熟悉的工作。

第三，将工作的结果与难度给你的公司高层做个详细的回报于总结，以求大家共同完成。

第四，处理好人际关系，确实做到完全的统一。

aerosam

一共就六个人的公司可有发展？六个人的公司就没发展？哪个公司也不是生来就千人不是？

 

小公司==高风险高强度但高回报的职场投资……

*lisa*

一共就六个人的公司可有发展？

danielle007

看楼主这个，我都有点小头疼，真的很混乱，感觉你们公司混乱，你的思路也很混乱，建议你先去理清头绪吧，不管是楼主自己的，还是公司的。

bywx2005

列明你的疑惑，以谦虚的语气形成书面文字，单独向老板请示，先递上文案，让老板阅过后再跟进找老板详谈，如果老板比较人性化，又重视这件事的话可能会主动找你

gaoweic

很简单，先明确工作职责，再梳理工作流程。这些事不是只有大公司才需要做，小公司也需要做。

华云

哈哈！小公司这种情况很正常，一般在这样的公司，老点的员工一般都是全能，很多事情你可以谦虚的咨询一下！

一般在这样的公司也可以使自己全方位发展！

关于跟老板谈谈你的看法，好好分一下工，这个也是很好的方式，但是建议你好好了解一下详细情况整理好思路，再和老板谈！

及时再多的工作，只要大家都忙自己的事情，不是都推给你做的话，你可以好好理顺一下，也会慢慢找到方式方法的！

wysmile

是 以上

wysmile

对啊 麻雀虽小 五脏俱全 想衣裳说的 你先不要慌 观察 摸清道道再看从那些方面努力