[原创]别老把自己当孩子

楼兰梦舞

最近空闲时间多，在网上的时间也多了些，在网上遇到各种各样的人。其中，有一类人，啥事都问，一般的人也懒得做答了，我还是有些别扭。

网络是一个很方便的地方，一般的问题都可以在百度，狗狗上找到答案。为什么不利用这个工具呢？

格桑花招义工，很大程度上是因为工作很多，需要更多的人来分解这些工作，于是长期招聘新义工。

老义工本来人手有限，除了固定分到的工作，还有一个工作就是带新人熟悉工作。

可以有些新人也确实让人头大，本来安排的工作都是考查性质的，让去论坛跟个贴，有不少人来问，能不能把链接发过去。

那些贴子都在很显眼的地方，论坛上的搜索也很方便，精确查询，模糊查询，都可以。有的问题甚至就在上一贴，也有人在下一贴问。

有的问题置了顶，特别推荐了，还是有人要问。加了粗的字体了，还是有人要问。

我的神啊，赐给我更多的耐心吧！

我心里很想说：你来做义工，帮助老义工分担工作的，还是来制造更多的工作的？

当然，我是知道大家是有爱心，想做事情的。可是，也的的确确添了不少麻烦。如果自己积极主动想办法解决问题这个没学会，做义工真的会越帮越忙。

 

如果你的老板安排你去书城买本书，你是不是要问老板，怎么搭车？搭几路车？要多少钱？那本书在哪个馆？

如果老板样样都要告诉你，那不如老板自己去做了？

老板安排你做一件事，并不是老板不会做，也不是老板不能安排别人去做。主要的是在看你如何去做，去实现那个目标。

当然你偶尔可以问一下老板，但肯定不能样样问，不停地问。

想起以前面试一个销售经理，因其简历看起来不错。老大亲自打了电话约过来面试。结果那位仁兄一连给老大打了三个电话问公司怎么走。我给老大的建议是，一个销售经理连个路都找不着，一定不要。就算不知道路，不会上网搜？不会打160问？不会让能上网的同事查了告之？千不该万不该，他不该连着打老大电话问。敢情把老大当保姆了。能指望这样的人当好经理吗？能指望这样的人给他分担工作吗？

当然啦，一般的公司会有培训。

对不起，格桑花里前期没有，需要的靠的就是主动性积极性。正因为有些地方做得有不好，才需要更多优秀的人来改善。

所以，如果遇到了什么问题，一定要自己主动想办法解决。

如果一来就质问，为什么不这样，不那样，不好意思，请千万不要申请做义工。

其实别说做义工啦，做一个普通的看贴子的人也不应该这样。版主也不是保姆。

 

 

lyc_r

楼主说得不错，不过并不是每个人都会像楼主思维这么灵活的。每人个都是不一样的，楼主不能拿自己的立场来考虑别人。

有些人做义工是报着帮忙和放松的心态来的，我觉得楼主应该准备点资料，整理成一个文档，并且把这些资料存放在自己电脑里，每次有相关东西，直接复制粘贴就可以了，这不说很方便了。这样可以节约非常多的时间。

其实，我觉得带新义工就像带小孩子一样，是需要鼓励的，耐心的。其实真正能自觉的人很少，所以更需要的是别人的引导~

HR先驱者

这个我完全认同。楼兰辛苦了。

翡色

支持，要有更多的自觉性和协作能力，不能太依赖。。

漂亮聆聆

支持，格桑花的义工们除了需要热情，时间，更加需要能力，能承担责任、解决问题的能力，孩子是没法来做的呢：）

prospertu

 需要的就是专业精神

ann21

支持！楼主说得很对，别把自己当孩子，在工作中或者生活中都是一样的要去对待！

楼兰梦舞

这个贴子是逼出来的啊，

忍，忍无可忍啊！

 

嘿嘿，相信经常组织线下活动的冰雪等家园义工也深有同感。

无论贴子上路线，写得如何清楚，地图标注得多么明白。

到活动开始前后的时间前后，负责指路的人手机声不断。

把自己当孩子的人还不少啊。

wudexin2

被人照顾惯了

人月神话

 讲的很好，重要的是思维和意识的转变。