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最不易升职的6种人(ZT)

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发表于 2009-7-24 00:22:42 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

伴娘型:这种人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时,你的工作是一流的,而你的处世态度始终像伴娘一样,不想喧宾夺主,也不想出人头地,这就阻碍了升迁和晋级。fficeffice" />

鸽子型:这种人勤于工作,也有技术和才华,但由于工作性质或人事结构,所学的知识完全与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级,你却不断地增加工作量。对这种境遇,你早就不满,但你不能大胆陈述,努力捍卫,而只是拐弯抹角地讲一讲,信息得不到传达,或根本被上司忽视了,一切全由于你像一只鸽子一样温顺驯服。

幕后型:这种人工作任劳任怨,认真负责,可是你的工作却很少被人知道,尤其是你的上司。别人总是用你的成绩去报功,你内心也想得到荣誉、地位和加薪,但没有学会如何使人注意你,注意到你的成就,一些坐享其成的人在撷取你的才智后,你只能面壁垂泪。

仇恨型:这种人不能说不自信,甚至说是自信过了头。在工作上很能干,表现很不错,却看不起同事,总是以敌视的态度与人相处,与每个人都有点意见冲突。大家对这种人只会“恨而远之”,无人理会这种人的好办法、好成绩。

抱怨型:一边埋头工作,一边对工作不满意,一边完成任务,一边愁眉苦脸。让人总觉得你活得被动。而上司认为你是干扰工作,爱发牢骚的人,同事认为你难相处,上司认为你是“刺儿头”,结果升级,加薪的机会被别人得去了,你只有“天真的牢骚”。

水牛型:对任何要求,都笑脸相迎。别人请你帮忙,你放下本职工作去支援,自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少,但很少得到别人与上司的赏识,背后还说你是无用老实。在领导面前不会说“不”,而受委屈后,只好到家中发泄。

 

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发表于 2009-8-25 17:27:28 | 只看该作者

可借鉴参考,不同类型的人应该放在不同的位置!

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发表于 2009-8-20 10:27:18 | 只看该作者
我不知道...
33
发表于 2009-8-6 23:45:34 | 只看该作者
好贴,很受启发
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发表于 2009-8-4 21:23:33 | 只看该作者
很有道理啊
31
发表于 2009-8-4 14:31:16 | 只看该作者

没有这6类人也是公司的一大损失.各种角色的人都要有.每个人都是国家主席,有谁还做农民

30
发表于 2009-8-4 13:12:09 | 只看该作者

可以借鉴楼主的观点把自己身上的一些不良的特质去掉,须知职场如刀,变幻莫测!

 

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发表于 2009-8-3 11:04:45 | 只看该作者
伴娘型!
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发表于 2009-8-2 20:27:30 | 只看该作者
我不知道我是什么样的人
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发表于 2009-8-2 00:48:50 | 只看该作者

企业中也就这么几种人   都说完了   还有人吗?

 

况且    职业发展的目的是为了升职  有点本末倒置  

 

老板真正最后需要的是什么人   这是个问题

 

一个投机钻营的人   升职对企业不是好事情    须知  高处不胜寒

 

[此贴子已经被作者于2009-8-2 0:54:37编辑过]

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