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楼主:hx1750 - 

最不易升职的6种人(ZT)

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 楼主| 发表于 2009-7-26 22:56:37 | 只看该作者

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     管理实践中遇到的所有问题都一定有答案,但是没有标准答案(大部分,甚至是绝大部分问题都没有标准答案)。我们研究和探讨的目的是为了寻找“更好的”或者说是“更适合”的答案。

 

     在另一个方面,随着阅历的增加,我们对问题看法会改变,举一个例子,我对“华容道”的看法就变了几次:小学的时候觉得关羽义薄云天,我今后也要作这样的人;中学的时候认为关羽目光短浅,只有小义(或者说的“妇人之仁”)而没有大义;大学的时候认为是诸葛亮派关羽去守华容道的,他无论如何要付连带责任;后来学了战略,我才知道此举的高明:保留曹操(给东吴树立一个强大的对手,从而保证弱小的刘备不被东吴趁势消灭),促成三足鼎立的格局;在成全关羽的“义”的同时又对其敲了“警钟”......

 

      综上所述,我认为对某些问题不必去寻找一个“标准的answer”,重要的是加深自己对这些事务的理解和认识,提高自己的认识事务和分析事务的能力和整体实力的“段位”,这样会更有利于我们赢得未来的竞争。

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发表于 2009-7-27 12:05:05 | 只看该作者
很经典的总结,好像每一种都有一点
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发表于 2009-7-27 17:18:22 | 只看该作者

我是鸽子型,应该转变了。

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发表于 2009-7-27 22:56:42 | 只看该作者

哈哈  学习啦~~

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发表于 2009-7-28 09:43:27 | 只看该作者
做人真累,混职场更累
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发表于 2009-7-29 13:41:00 | 只看该作者
我怎么觉得我占了很多项啊……难怪一直得不到升职了……
17
发表于 2009-7-29 18:20:24 | 只看该作者
 说得有道理。不能光懂得做,还要会说。
18
发表于 2009-7-30 03:29:58 | 只看该作者
19
发表于 2009-7-30 11:23:07 | 只看该作者
我不是动物,我是人。
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发表于 2009-7-30 16:22:21 | 只看该作者
最容易升迁的,当然是老板的心腹,老板的贴心人,并且又有管理才能。老板不升你升谁?

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