[原创]大智若愚的领导

cqghy

 

在传统的管理模式当中，无论事实如何，几乎大部分管理者都要表现出聪明过人，智慧超群，以及战无不胜，恐怕别人拿自己当傻瓜卖掉。

但是如果领导样样都比下属清楚、明白， 下属就一定不清楚、不明白，因为他知道有靠山，凡是拿不定主意的时候，一定先请示，这样总不会错。久而久之，下属往往都不愿意自己拿主意。

其实领导力当中很重要的一个方面就是提升下属的工作能力，这样团队才有生命力， 有学习能力，有开拓精神。这样的下属能够学到东西，成为你得力的助手。

有些职场提升下属能力的贴示与家人分享：

1. 如果下属带着问题来找你解决，不要急于给出你的答案，要他自己提出思路，你需要对他的解决方案加以评论即可，及时解决方案可行性不高，也要肯定他思路中积极的方面。

2. 领导时不时要学会“隐身术”，短时间内不接电话，培养下属自己做决定的习惯。

3. 即使是你的意见在先，他的意见在后，一定要让下属感觉到这个主意是他先想出来的，把成就感“让”给他，他会有积极性继续动脑筋。有时需要引导他说出正确的意见，暂时做一下“砖”，把“玉”放到他的嘴里。

在许多事情上，领导需要表现出大智若愚的风范和肚量。

 

[此贴子已经被作者于2009-6-26 19:46:18编辑过]

maco.chan

值得学习

好天了

领导当成这样的话厉害啊，也得有有能力的下属啊，不然还得替他们收拾屁股。

yhh5213344

好的，我发现了我是表现出大智若愚的面容和肚子，要改改了

jiangnjj

大智若愚是一种境界，有这种境界的管理者还是不多啊

ooymm

一席话点醒了我，明天开始装糊涂。

downline

做下属成功的幕后推手，同时勇于为下属的错误承担责任，这样的领导相信才是受人尊敬的。

dgxsdr

真正的领导艺术，这样的管理者自己也会比较轻松。。。

黑白668

 这种领导风格需要在有一定威信之后才好。

任何东西都有其适用条件。

linklove

宰相肚里能撑船。