栖息谷-管理人的网上家园

[人力资源] [转帖]绩效管理体系操作指南.rar

[复制链接] 12
回复
2411
查看
打印 上一主题 下一主题
楼主
跳转到指定楼层
分享到:
发表于 2009-5-16 09:55:15 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式
绩效管理体系操作指南.rar :[upload=rar]down10_0430.asp?ID=128332[/upload]

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入

x
13
发表于 2009-8-13 17:50:48 | 只看该作者
thanks  !!!!!!!
12
发表于 2009-8-4 21:48:40 | 只看该作者
如此好书,不顶不行,强烈支持。
11
发表于 2009-7-2 14:50:30 | 只看该作者

谢谢,认真学习一下。

 

绩效管理是企业整体范围内的一种长期的管理内容,它提供了一种将公司战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法。通过绩效管理可以将员工、部门职责和公司战略有机的结合在一起,从而督促和确保员工个人利益、部门利益与公司整体战略保持高度一致,为公司人才的培养、选拔确立科学的依据,并引导员工行动自觉按公司的发展要求培养自身的能力。绩效管理体系将公司的战略、资源、业务、和行动有机地结合起来,构成一个完整的管理体系。

10
发表于 2009-7-2 10:10:05 | 只看该作者

看看

9
发表于 2009-6-14 16:05:53 | 只看该作者

正需要这个

 

8
发表于 2009-6-14 08:59:21 | 只看该作者
参考一下,谢谢分享
7
发表于 2009-6-13 15:16:50 | 只看该作者
学习一下
6
发表于 2009-6-9 00:06:24 | 只看该作者
正学习这个,谢谢了。
5
发表于 2009-6-4 13:45:28 | 只看该作者
应该有参考价值的,谢谢啦

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表