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楼主:stevensi - 

[人力资源] [转帖]绩效管理体系操作指南.rar

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发表于 2009-7-2 14:50:30 | 只看该作者

谢谢,认真学习一下。

 

绩效管理是企业整体范围内的一种长期的管理内容,它提供了一种将公司战略统一、连续地得到贯彻执行的有效方法。通过绩效管理可以将员工、部门职责和公司战略有机的结合在一起,从而督促和确保员工个人利益、部门利益与公司整体战略保持高度一致,为公司人才的培养、选拔确立科学的依据,并引导员工行动自觉按公司的发展要求培养自身的能力。绩效管理体系将公司的战略、资源、业务、和行动有机地结合起来,构成一个完整的管理体系。

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发表于 2009-8-4 21:48:40 | 只看该作者
如此好书,不顶不行,强烈支持。
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发表于 2009-8-13 17:50:48 | 只看该作者
thanks  !!!!!!!

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