你也许已经逐渐地往“橡皮人”的角色靠拢,其实这不过是你职场生涯的一道坎,如果能够找也一个能够刺痛自己神经的点,拨乱反正,就能让自己早日远离“橡皮人”。 看看你离“橡皮化”有多远 1、你是否总在例会上很不自觉地找一个远离上司的位置? 2、在一个月内的会议上你没提出你的想法与提案。 3、在两个月内你的提案或建议没有被采纳过。 4、在三个月内的业绩上没有达标。 5、一年之内,你没有受过任何表彰或批评,但你却不在乎。 6、公司改变管理制度,在你看来并没有切身的影响。 7、出了问题并不想自己去解决,而是等同事来解决。 8、混混日子就可以,因为你总是觉得自己并不是处于与自己能力相符的职位。 9、在大家聚会或活动时,你大多数时候坐在角落冷眼旁观。 1—3项橡皮人1次黄牌警告:你开始在工作上出现倦怠或掉以轻心,开始出现橡皮化的端倪。继续这样下去,上司、同事对你的期望会逐渐降低。
2--6项橡皮人2次黄牌警告:你已经踏入了半橡皮化的圈套。过去曾经努力积累的形象屡屡自我破坏,无论上司或是下属,都开始对你的能力表示怀疑,而你却依然得过且过。
7--9项橡皮人红色警报:你绝对已经是资深“橡皮人一族”,大家连提起你的兴趣都没有了,一旦出现裁员的消息,大家都知道有你做垫底,随时把你推向这个“深渊”。
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