[栖息茶馆]辞职公司不批，也能走人？

栖息茶馆

�牐犖夷壳霸谀彻�司担任部门主管，近期打算辞职（正在寻找新东家），我最担心的问题是自己的辞职请求不被批准，今年新《劳动合同法》正式生效后，对此问题如何解释？若公司不批准我的辞呈，我直接走人，会影响我的职业发展吗？

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yanshugai

QUOTE:

以下是引用磐石在2008-5-5 15:34:13的发言：

辞职不批的情况也可能会发生，比如项目正进行了一半等等。

从法律上来讲，如果你提交了书面辞职报告，又保留了提交的证据，1个月后可以离开。

但是从职业发展来说，还是和公司妥善协商，不要留下什么不好的口碑，有时就业圈子很小。

 

赞同 如果项目进行中 于情于理还得站好最后一班岗

rongji

如果没有专项培训协议约束的话，辞职也没什么不可以，但是你的经济补偿是不可能有了。

若谷@

企业在几种情况下是不会批准的:

1、你的岗位特别重要，而且公司没有人选顶替，你走之后会导致业务瘫痪或造成巨大的损失；

2、你掌握了公司的核心机密或重要客户，公司会出于挽留的目的而不予批准；

3、你欠公司的钱没还清；

4、你口碑太差，树敌太多，有人故意为难你。

其实，只要你为公司考虑了，并安排好了工作，办好交接，没有人会不批的。

liuyl666

真正想走的话，公司是没有理由不批准的，但是，还是以协商解决比较好。

oldshipman

这个社会人都是自私的，在自私的后面，

应该考虑一下你东家的利益，毕竟你在这里呆过，贡献过，也索取过。

一走了之，法律上无过错，可是一个人的责任心同时也决定了将来的成就！如果你是一个有责任心的人，应该可以知道如何处理！

fly_yuling

http://www.stuknow.com/welcome.asp?popid=8888学习网

windtide73

隻要你提出申請，並保留離職申請記錄，依法規定，1個月後就可以離開
但這是最下策
最好是先協商

qiulielie

作为职业经理人，辞职同样是需要技巧的。在递交辞职报告后，应把手中的工作做好，同时不再接新的项目。在与公司沟通中，应明确自己的态度，当然可以表明你的最终离开时间，但不一定是一个月的期限。

liuyu1973

……劳动合同法规定，劳动者可以依法辞职，不存在用人单位“批准”的问题。

劳动合同法规定……
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

据此，员工是可以跟单位交涉的.不能自动离职.