[栖息茶馆]如何应对难缠的同事？

栖息茶馆

一同事工作不上心，上班时间时常不见人影，事情十万火急时才四处找人求教和帮忙。大家都是同级员工，也都有份内事要做。按说同事互相帮忙是应该的，但她时常打断别人的工作进度，工作内容若与她相关必会延迟，这样难免让人心生反感。每天都要见面的同事又不好搞得太僵。

家人们可曾碰到过这样的同事，该如何应对才好呢？

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finlly

现在人都很直接了啊

suc_heart

不要怕搞僵，该怎么说就怎么说。

ice0814

这种人有时需要无情的拒绝.不要让她养成依赖的习惯,其实有时某些坏习惯也是周围人的忍耐纵容形成的.

finlly

如果是请教问题，可以大家一起讨论，当然也不是什么事情都可以拿来讨论的，要根据自己的判断来决定

如果是他份内的工作，视情况拒绝！

为什么不用接受而用拒绝，现在工作中，都是将事情推得干干净净，帮别人做了事，功劳是别人的，差错总是自己的

当然，是新员工的话，可以多教一点

彩云追月

对付这样的同事，首先就要从心里上放弃以和为贵的想法，不要怕关系处的不好，而是要客观的婉拒和限定她完成工作的时间，否则最后郁闷的是自己，可当事人浑然不知，认为自己没问题

jiangyanxia

做自己的工作。。。真有空闲再想帮帮他，，，但觉得也不要有求必应。。容易给他造成懒散的理由！。。

风不再往北吹

这样的人也应该多为自己想想，人要自省嘛！

alun0829

有空并且力所能及，不管是不是自己份内工作都应该帮一下，如果自己正在忙，那就直接拒绝，或者让她等自己不忙的时候喽。同事之间互相帮助还是应该的

amoli

应该早让她知道不对之处，如果仍不能正视缺点，建议用事情案例让她去接受，早点醒过来。