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楼主:栖息茶馆 - 

[栖息茶馆]如何应对难缠的同事?

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发表于 2008-4-9 13:42:10 | 只看该作者

工作要分清分内分外,岗位说明书是很清楚的,一个部门当然还有配合的问题,偶一为之是可以的,频繁了就要适当把握度,婉拒是最佳选择,避免今后配合起来出问题。告诉同事你正做什么事情也是比较紧急重要的,自己也要抓紧时间,恐怕帮不了忙。

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发表于 2008-4-9 17:25:56 | 只看该作者
我可以想象你的处境,但一切靠你自己,多与她交流,实在不行我也没办法。。[em03][em07]
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发表于 2008-4-9 18:17:43 | 只看该作者
能忍则忍了,不过,这样的同事,还是真让人郁闷哈!~~
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发表于 2008-4-9 21:54:24 | 只看该作者

如果你有空也不介意帮忙的话,那就帮喏;但如果你没空或者确实很忙的话,你可以说:不好意思,我现在没空,很忙,等我忙完再说好吗?

要是连贯性的工作,你可以不厌其烦地催促,要她回复一个明确的时间,最好是email,同时cc给相关人员喏。因为这年头口说没凭吖

[em09]
[此贴子已经被作者于2008-4-9 21:55:51编辑过]
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发表于 2008-4-9 23:01:31 | 只看该作者

帮助他一次半次是可以的,但是总不能次次都帮他吧。

发生这种事情,在管理上肯定是存在漏洞,适当的时候需要找部门经理反应一下此事。领导可以完善规划,进行合理的进度日期安排,将整个计划进度写下来,写清楚每个人负责的工作内容和完成日期,相信对这样的同事有一定的帮助改进。

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发表于 2008-4-10 14:06:48 | 只看该作者
直接远离他了[em01]
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发表于 2008-4-10 20:13:17 | 只看该作者
  对这样的人,该厉害就厉害,别让他感觉你没脾气
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发表于 2008-4-10 23:12:15 | 只看该作者

应该早让她知道不对之处,如果仍不能正视缺点,建议用事情案例让她去接受,早点醒过来。

19
发表于 2008-4-11 10:39:39 | 只看该作者
有空并且力所能及,不管是不是自己份内工作都应该帮一下,如果自己正在忙,那就直接拒绝,或者让她等自己不忙的时候喽。同事之间互相帮助还是应该的
20
发表于 2008-4-11 18:31:24 | 只看该作者
这样的人也应该多为自己想想,人要自省嘛!

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