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交流者
前段时间刚刚制定的公司的内部讲师管理办法,拿出来和各位家人分享;
同时请各位高人留帖指正!
在此先谢谢啦~~
[upload=rar]down8.asp?ID=101224[/upload]
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格物者
志学者
多谢分享!!!
已经拜读,写的不错,很规范和完整。谈一点看法:
1、公司如果希望鼓励员工成为内部讲师,个人认为课时费略低。且,各类课程课时费是否应有所差异?比如说将人力资源管理和讲系统架构,从市场行情看恐怕差距还较大吧?
2、如果是周末培训,课时费之外是否支付加班工资?这一点要好好考虑下,鉴于很多公司都不支付加班工资,那么这点课时费够不够加班工资呢?建议周末培训在补调休的基础上支付课时费,这样比较公平。
俺下载后好好看看,以后多交流,谢谢分享!
谢谢 分享
谢谢
好好学习一下啊
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