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[人力资源] [原创]内部讲师管理办法

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发表于 2008-4-2 17:12:25 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

前段时间刚刚制定的公司的内部讲师管理办法,拿出来和各位家人分享;

同时请各位高人留帖指正!

在此先谢谢啦~~

[upload=rar]down8.asp?ID=101224[/upload]

[此贴子已经被作者于2008-4-2 17:13:26编辑过]

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17
发表于 2012-9-5 17:16:24 | 只看该作者
与楼主共勉,任重道远
16
发表于 2011-5-16 15:01:24 | 只看该作者
先谢谢啦!
15
发表于 2010-5-19 14:21:57 | 只看该作者
看后再评论,也许是借鉴哦
14
发表于 2009-10-15 09:59:49 | 只看该作者

多谢分享!!!

13
发表于 2009-8-24 14:32:26 | 只看该作者

已经拜读,写的不错,很规范和完整。谈一点看法:

1、公司如果希望鼓励员工成为内部讲师,个人认为课时费略低。且,各类课程课时费是否应有所差异?比如说将人力资源管理和讲系统架构,从市场行情看恐怕差距还较大吧?

2、如果是周末培训,课时费之外是否支付加班工资?这一点要好好考虑下,鉴于很多公司都不支付加班工资,那么这点课时费够不够加班工资呢?建议周末培训在补调休的基础上支付课时费,这样比较公平。

12
发表于 2009-8-24 13:31:02 | 只看该作者

俺下载后好好看看,以后多交流,谢谢分享!

11
发表于 2009-2-12 21:46:16 | 只看该作者

谢谢 分享

10
发表于 2009-2-4 17:01:16 | 只看该作者
好。多谢分享。
9
发表于 2009-2-2 15:35:02 | 只看该作者

谢谢

好好学习一下啊

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