能力怎么会是干出来的

绝对英雄

最近2天来家里面看看，有位家人说能力是干出来的。这个提法如果是激发一些人行动力，多去实践，是有积极意义的。

但是真正的能力如果说是干出来的，个人认为很不全面。最多只说对了一半。

我有此一说可能与个人经历有关。

05年从高校辞职，做了一个秘书，1年后，被提升为一个军工企业的总经理助理，主管行政、人力、管理等工作。

个人感受：苦干是一个因素，是最基本、最基本的要求了，没有这一点，其他都是扯淡。

但是我个人能力提升绝对不只是苦干而成，是我每天数10次，几十次的反思而得来的。

近2年的时间，我可以比较狂的说：基本没有犯过太大的错，同样的错误我基本没有犯过2次。

到企业做助理的时候，我的水平还不如一个40多岁给我开车的司机，他老是教我这个，教我那个。

我都感觉很惭愧。水平如此，如何能做助理。无他，每日反思，不断请教，1个月以后，我可以与司机讨论问题了，又1个月，也就是第三个月，我开始教司机了。再一个月，我基本不需要他说话了。

另外，我看到公司里面很多经验很丰富的老员工，他的工龄都和我年龄差不多。但是他们的能力，确实存在很多问题。

他们干的很多，干的比我多10倍，但是能力却没有和干成正比。

另外，我们见过不少牛人，水平很高，但是他们偏偏不干具体事情。举例：

教父。苏宁、国美等企业的老板。

他们干什么？见人，开会，吃饭。

行动重要，思考更重要。

行动是量的变化，思考是质的变化。

仅仅作为提醒和一家之言。

绝对英雄

感觉有几个观点确实很好，学习一下，并进一步思考我所说的。

1能力是训练出来的。这个说法确实很有道理。我原来练过一段时间武术，对此理解颇深。干，是什么，就是上擂台。

上擂台确实能打出经验来，但是速度太慢，教训太多。不经过训练就上擂台，基本是个死字。现在的很多大学生实际就是没有经过训练的。大学的教育个人认为不是真正的训练。

2一个层次说一个层次的话。这位兄弟说的我赞同。不到那个层次你就没有办法真切的理解那个层次的说法。不能说哪个层次说的话是对的还是错的，要看事物和人发展到什么阶段，和阶段相匹配的就是正确的。这个就是中国特色的社会主义的理解。

干事和思考是并重的，这个说法不准确，应该是在某一个阶段干的要比想的多，到了一定阶段就应该是想比干的多。

当然割裂来看干和思考是没有意义的。

我说了一个重要的前提就是，干，干，干，这个是最最最最基本的啦。这必须的、是基础的。

dqsvictor

能力总是先有干,才能去思,再干,再思......这样不断循环提升的.

没有干、只有思成就的是赵括式的“纸上谈兵”式能力.

这与研究人员研究了大量别人失败案例后，自己做同样会失败一样的道理。

干与思是并重的。

czhlovehon

事不在多而在精，能干还要加巧干才能成就自己的成功！

leucaleuca

能力是理论与实践的最佳结合！能将科学理论运用到具体的工作生活就是能力卓著！

sunnyjl

想起了联想柳传志先生的一句话：＂光说不练假把式，光练不说傻把式，能说会练的才是真把式＂，共勉之！

[此贴子已经被作者于2007-8-6 16:33:37编辑过]

huangxuela

我也要在工作中善于总结,发现问题思考问题并解决问题,这样就会事半工倍

bing5252

善思方能速进！

姥姥

能力是干出来是没有错的,

但是干注意干的方式,要实干加巧干,而不是死干或者是空想.

jeckaer

行动是量的变化，思考是质的变化。

说的好，多思考勤动手！