能力怎么会是干出来的

绝对英雄

最近2天来家里面看看，有位家人说能力是干出来的。这个提法如果是激发一些人行动力，多去实践，是有积极意义的。

但是真正的能力如果说是干出来的，个人认为很不全面。最多只说对了一半。

我有此一说可能与个人经历有关。

05年从高校辞职，做了一个秘书，1年后，被提升为一个军工企业的总经理助理，主管行政、人力、管理等工作。

个人感受：苦干是一个因素，是最基本、最基本的要求了，没有这一点，其他都是扯淡。

但是我个人能力提升绝对不只是苦干而成，是我每天数10次，几十次的反思而得来的。

近2年的时间，我可以比较狂的说：基本没有犯过太大的错，同样的错误我基本没有犯过2次。

到企业做助理的时候，我的水平还不如一个40多岁给我开车的司机，他老是教我这个，教我那个。

我都感觉很惭愧。水平如此，如何能做助理。无他，每日反思，不断请教，1个月以后，我可以与司机讨论问题了，又1个月，也就是第三个月，我开始教司机了。再一个月，我基本不需要他说话了。

另外，我看到公司里面很多经验很丰富的老员工，他的工龄都和我年龄差不多。但是他们的能力，确实存在很多问题。

他们干的很多，干的比我多10倍，但是能力却没有和干成正比。

另外，我们见过不少牛人，水平很高，但是他们偏偏不干具体事情。举例：

教父。苏宁、国美等企业的老板。

他们干什么？见人，开会，吃饭。

行动重要，思考更重要。

行动是量的变化，思考是质的变化。

仅仅作为提醒和一家之言。

szwzzrs

有理，学而不思则罔，思而不学则殆。

奋斗日记

能力是干出来的我不相信，能力是练出来倒是有点道理

雅匪

理论与实践

外服仔

其实，会挺同意LZ的观点

虽然只开始工作了几个月，但真的觉得，光做不想，没多大效果。。

[em06]

lhrhaha

不要光打雷不下雨

zengabao

首先是敢想，锻炼创意，其次是敢干，锻炼胆识。

ziyue

能力是理论、思考、实践和工具的组合，尤其还需要个人的素养！

永远的皮皮

不赞同楼主的话。
只能说站在一个层次上说一个层次的话。
比如你举得几个老板实例，有时候当老板就是把酒、交际会、镁光灯的生活，形式需要你扮演什么角色能够成功时你就得扮演什么角色。
再比如说总经理助理这个职务，是补总经理之不足，想总经理之所想，提总经理之所未想的职务，这个职务要求的是多动脑多思考少犯错，你要是去喝酒，要是去埋头苦干像那几个工人那样做事，你铁定活不长！！！！
切记一点，站在一个层次上说一个层次话。这是你今天发帖站的角度的缘故！

biuestar

能力是思考出来的。