[智慧谷]管理故事：九头牛

李进

        很久以前，一个部落有个传统：那里的青年人想结婚，先要学会捕捉牛的技术。捉了足够的牛，作为聘礼，送给女家，才可以成家立室。最少的聘礼是一头牛，最高是九头牛。这个部落酋长有两个女儿。有一天，一个青年走到酋长的面前，说爱上他的大女儿了，愿意以九头牛作为聘礼迎娶她。酋长听了之后，大吃一惊，忙说：“九头牛的价值太高了，大女儿不值，不如改娶小女儿吧，小女儿值九头牛。”可是这位青年坚持要娶酋长的大女儿，酋长终于答应了他，这件事轰动了整个部落。

　　一年后的一天，酋长经过这位青年的家，看见他家正举行晚会，一大群人围成圆圈，正欣赏一位美丽的女郎载歌载舞。酋长十分奇怪，去问那位青年这个女郎是什么人？怎么酋长会不认识呢？年青人回答：“她就是酋长您的大女儿啊！”

　　年青人以“九头牛”的价值对待他迎娶回来的妻子，同时酋长的大女儿也确信自己的价值是最高的“九头牛”的时候，她便发生了脱胎换骨的变化。

　　启示：你期望你的下属、同事是什么样子，你就要把他当成你期待的样子对待，那么因你的暗示，他就会向你期望的方向发展，最终也会变成你所期望的样子。

安钊

支持

simple_001

同意

lxy2007

QUOTE:

以下是引用demotool在2007-8-1 7:51:55的发言：
  中国的古话，象由心生。

富有哲理。

李进

QUOTE:

以下是引用LDHUI521在2007-8-2 9:14:27的发言：
但企业里若人才脱胎换骨那又该如何处理

现在的企业是这样的需要新的人,但是要是长期发展的企业应该是知道怎么回事的啊!

应该知道怎么样的培养自己的人才,但是对与企业的骨干和接班人的培养还是应该这样的做的 哦!

雪中送炭

说的很有道理！！！

sunfeng141

作为一个管理者，就应该对属下鼓励和赞扬，并给予一定的指导

强烈鄙视那些只会对属下发脾气的主管。

雨后晴空

赞美和鼓励才能给人以最大的动力

浊浊

需要时还是要给些鼓励与支持,才能促进自身的成长!

kebon22

懂得欣赏