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修身者
公关人员条件检测和评定:
性格方面
有幽默感;
性情随和,平易近人;
待人接物,从容不迫;
健谈;
不畏挫折;
有感召力;
仪表动人;
往来于大庭广众而不畏怯;
有创造性;
思想敏捷;
做事喜欢拟订计划;
品德方面
12.相信大多数人的本质是好的;
13.赢得同事间的依赖;
14.有判断是非的能力;
15.遵守诺言;
16.为人公道正派;
17.做事有良好道德和责任感;
18.处理各种事项有论理观念;
19.认识集体利益胜过个人利益;
智慧方面
20.具有说服他人的能力;
21.善于与人交往;
22.欣赏别人谈话,做一个好听众;
23.有好奇心;
24.对其他人的行为有兴趣;
25.写作流畅;
26.每天抽空读书看报;
四、教育程度发面(涵养)
27.大学毕业(相当大学毕业水平);
28.懂得经济学基本知识;
29.了解经营和管理学的基本知识;
30.受过哲学和逻辑学的思维训练;
31.了解宣传学;
32.能演讲;
33.写文章能正确使用方法;
34.懂社会学;
35.能撰写新闻稿及其他稿件;
36.有谈判的经验;
37.对心理学有兴趣;
38.有社交试验或社会活动的经验;
39.有销售、广告或人事管理经验;
40.了解舆论调查方法;
五、行政能力方面
41.能主持会议;
42.能合理地分授职权;
43.善用人之所长,发挥部属的积极性;
44.尽快恳切承认自己的错误,并坦然接受教育;
45.能创造轻松愉快的工作气氛;
46.有耐心;
47.善于协调不同性格的人一道工作;
48.理解上级意图及接受指示;
49.能自我克服偏见;
50.了解政府的组织机构和方针政策。
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贵宾
没那么夸张.
志学者
还有,他们这些标准不一定只用在招聘上面,还有考核、培训、素质提升方面等等!
我想你们都误解了,其实,它公司做出这个东西就好象一个理想模型(就需要全面、系统),也就是我们目前看到的这么全面的东西,但是实际中它应该有个常模的,就是在选择人员的时候还是有偏重的地方!
诚意者
格物者
老金了解的还不够全面,除了上述标准以外,
奥美的员工必须是帅哥、靓女
没有上面这个标准,连老金列的那些条件都不用谈了
奥美?
看看算啦
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