分析

一方伊人

分析

[此贴子已经被作者于2007-10-26 10:09:20编辑过]

蔚蓝智慧

关键是能力和付出的心态,如果没有利用价值,再会说的人也会被老板干掉的.

不喜欢太武断的环境,那样真的很压抑!环境不适合我,我就换环境,不想太委屈自己.

tyq99119

如果没有的话那是最好的了,毕竟这是很大的一个优势啊.

浅浅

现实造就了办公室政治

鹏云

对，办公室政治真TM毒，有那事就算了，可是有的人就喜欢无中生有

wuxiangs

受教了 

walkyway

作者的系统思考能力很强啊，从不同的角色角度去换位思考，看到了这个事件对于不同人的心里感受。

而且，能够用博弈论的角度去思考问题，并且得出优势决策的结论，如果加上数理分析，就是一个很好的论文基础了。用博弈论的最优决策得出了一个很难得的结论，人生不可以浪费！确实如此，如果不能做总经理，那么就做自己的总经理吧。

作者还体现出了一个很强的能力，就是自我检讨能力，经常检讨自己，从不同角度去检讨自己。正如李世民讲述的那样：

一同未见，可以正衣冠

以人为鉴，可以知得失；

以是为鉴，可以知兴替；

tov11

学习了

很有感触！！！


               

无知青蛙

站队,永无止境的博弈游戏

qtxc

我觉得是好事，不知道你原来怎么样，但现在肯定比先前积极了，我想其他人也是如此。对于愿意付出、想提升能力的人来说是好事，对公司当然也是好事。虽然感觉有点残酷，但问题的关键出在你们经理身上，是他没有做好。