[求助]我的上司我实在受不了

水月洞天

我的上司是个女的，对市场几乎不懂.而我刚来公司就提了很多建议.可是前几天开会,他说我不主动,说什么事情都要她说了我才做,(说实话,都是我说了,他才知道什么地方需要改进)而且我们公司的样宣,我刚来的时候,前市场部的人作的很差,总经理没通过..重新作由我开始正式接手.基本算是通过,可是她昨天开会说,我不能认为样宣做完就没事情了,说样宣的文字是已经有的,又不是我重新写的,就做了修改.就她的意思,是个人都会做,我对新的样宣基本没贡献,我非常生气,想辞职.不知道该怎么办.大家评评理,究竟谁之过.而且她因为对市场和企划什么都不懂,就常在同事面前光批评我,显得她懂.说完我,又doa我办公室,冲我笑.我真是受不了.等于说我什么都没做,都是她指点我做的.我感到很委屈.

我是妞妞

同情！很同情，我也是遇到一个很难相处的领导，除了老板大家都讨厌她，但是她是很值得我学习的，第一、脸皮超厚，被人经常指着鼻子骂娘还能坐得住，第二、马屁拍的极好，只要老板在，眼睛里就只有老板，老板口一干，她的水准送到，在老板面前那个会装啊，没办法，这两点至今学不会。

高原猫

呵呵，你的问题我也遇到过，怎么说呢，我觉得无能的领导会让你学到更多的东西。

redrain

现在的社会太恐怖了

kzj123

走 走走   这样的领导品质就不好

梦令同

常见的领导类型,对于你,不是忍不忍的问题,是要找到合适沟通渠道的问题,如果说你做了他还说你没有做,那就代表你的方式她不认同,激进的工作,勇于争上是对的,但是要讲究方法......

michelguo

上司之所以如此有几方面原因：

1、能力无法承担此项工作，压力过大，导致情绪不稳定

2、下属能力过强，感到无法掌控驾驭，威信顿失、强烈的自卑感作祟

3、人品有问题，善妒，不愿意承担责任

4、家里出问题了，或是更年期，呵呵！

5、公司人才考评机制有问题，倡导的人文环境存在漏洞，应将团队领导培养下属作为主要考核指标之一。

6、下属过于锋芒毕露，野心过大，导致会给上司带来无形的压迫感。

解决方案偶认为：

1、全心全意帮助上司，太过理想化了。首先你的上司是否会认为你是在全心全意帮助她呢？作为一个善妒压力大没能力的女人来说她唯一会做的就是打压你，除非你没有任何威胁性（此威胁来自：你的年龄、能力、学识、自信等）你能消除掉吗？不能，所以此方案在此不适用。

2、忍，对自己太过残忍。除了历史上有名的韩信能忍胯下之辱，鲜有人能忍。忍是要有，但是也要把握度。

3、现在你能做的就是“学习和调整心态”。学你所不会不擅长的分散上司给你带来的工作中的不如意，自我提升，避其锋芒，韬光隐晦。要不断调整自己的心态，做好份内事，不要让上司抓住把柄，至于细节就让她说去，自娱自乐一下自己。必要时反驳，不要让她以为你是个软柿子，好欺负，反正她已经看你不顺眼了，你再讨好也是枉然。

总之：不变应万变，然后伺机而动。一般上司总会有疏漏，一旦出现较大机会就充分表现自己，展示自己的能力和水平（当然也要顺便夸夸上司对你的培养要很真心哟，咱吃水不忘挖井人），到时如果你在BOSS那挂上号了，上司一般不好在外人面前贬低你，因为你是她培养的，哈哈！这招毒吧！害人之心咱一定要没有，防人之心一定要有。

如果一切的一切都不顺利，那你收获了自己在被上司打压时所学到的东西，你学会了在逆境中调整自己的心态，你学会了自娱自乐，这就够了。最后希望能充分展示你的才能。呵呵！

[em07][em07]

xuemin0418

遇到不好的领导，最好的办法是全心全意地帮他，让他因为工作出色而被调到其他岗位

二楼的这句话说的很好，有道理。

wangzw

2楼的注意不错，做一次忍者神龟吧，蛰伏，隐忍，他没有能力，刚好就是你显示你的能力的时候，但是，记着功劳要记在她的头上，心胸要开阔，你肯定会有一天出头的。不妨眼光长一些。

水月洞天

QUOTE:

以下是引用michelguo在2007-6-1 17:24:11的发言：

有这么一个笑话，遇到这样的上司就幽自己一默吧！

笑话：眼、耳、鼻、舌、口、心、肝、脾、肺、肾等人体器官为争当人体老大而争吵得不可开交，难分难解。这时，一直没发言得屁眼发话了，他认为他最有资格当人体老大。结果遭到所有器官的一致反对，并且将屁眼好好嘲笑了一番 。屁眼羞怒交加，当场停止工作，3天后，因为无处发泄，心、肝、脾、肺、肾相继病倒，眼、耳、鼻、舌、口的功能也日见减退失灵，大家没办法，只好一致同意屁眼当人体老大。从此，五官、五脏各在其位，各谋其政，一切进入良性运转，而屁眼呢，当了老大后，除了每天按时喷点粪外，终日无所事事，不亦乐乎。人体五官、五脏从此相安无事，人人笑嘻嘻。

这样人比比皆是，放好心态，以不变应万遍，再伺机而动!

[em04]

太有趣了..谢谢!