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四种现象和三种团队 1.四种现象 在介绍高效团队建设之前，我们先关注四种现象。 Æ 现象一 美国职业篮球赛每个赛季结束后，都有一场明星队和冠军队表演的对抗赛。虽然明星队汇集了各个球队最优秀的球员，但每次比赛都是冠军队获胜。 Æ 现象二 六个智商为120的聪明人组成的团队，其团队的智商只有62。 Æ 现象三 能拉动85公斤的六个人一起拉重物，最多只能拉动383公斤而不是510公斤。 Æ 现象四 门内外两个大力士搬不走一个箱子。 2.四种现象的成因 其实，这四种现象都与团队有关。 Æ 打篮球讲究团队合作，明星队的队员虽然个个都是球星，个人技术都很好，但队员之间缺乏相互合作的训练，进攻、防守没有配合默契；而冠军队队员在战场上亲密无间，配合默契，因此能百战百胜。 Æ 由高智商的人组成的团队智商反而降低是因为队员各自为政，缺乏团队合作。 Æ 在现象三里，尽管每个人都使出最大的力气，但由于没有调整步伐，整齐划一，因此没有形成最大的合力。 Æ 两个大力士一个往外搬，一个往里搬，所有的力量都成了内耗，自然搬不走一个箱子。 3.三种团队 现实生活中常常见到三种团队， | 
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