[讨论]我是否要忏悔一下下

resres

前两天我为我们公司做了一次卧底.总的来说卧底效果非常成功,可是我现在心理就是有点不爽,感觉欺骗了他们.

我是做人力资源的,为了完善我们的人事管理的各项制度,我去一个大公司去应聘,目的是了解他们公司相关的制度以及待遇.

当日我去的很早,可是到我到达的时候已经有20多个人在等候了,我想,要了解更多的东西必须坚持到最后.我填了一份夸张的简历,进入第一关面试中,我用了很夸张的语言打发了第一个面试官,并且让我一会进入主管复试,大概等了2分钟,就通知我去见主管复试,同样的方法,主管又被我忽悠了,他当即带我去见他们经理了.前两关都没有套出什么有价值的东西来,所以,最后一关一定要把握住,弄点有用的东西.

见到了他们经理，问了一些与职位（销售）相关的细节，我是做人力资源的，可以说详细的吹一下这些方面的东西还不成问题，我顺利的完成的我的回答．经理说：＂你还有什么想了解的吗？＂呵呵到了我发威的时候了，我很理所当然的把我想了解的东西套了一大堆回来了．

在回来后的地２天，那个大公司的人力资源部居然给我打电话说我已经被录用了？？

[em15][em15][em08]

问我什么时候是否可以在２个工作日内入职．我说还要考虑一段时间．

我的任务是完成了，可是心里还是不好受．

[em04]

lldtm

楼上的朋友分析的在理!

个人感觉并没什么的,商场如战场,只要别对自己的亲朋好友使手段就好的.学习竞争对手的长处了解他们的弱点,甚至是制度等等都可以用各种方式来完善.

friendly

我觉得事情要分两面的啊?

中国人喜欢同情弱势群体,所以大家都会觉得那家受骗公司很无辜.

首先,能成功说明楼主很有能力,资本足够强,人才是谁都想要的.

第二,如果楼主公司是家小公司,楼主卧底应聘的公司是家大公司,那楼主公司能想出这种办法去学习同业的经验,先不考虑是否道德,这种学习精神就足以证明这家公司虽小却有活力和潜力.

第三,其实这可以看成是两家公司人事的一个竞技,人力资源部是招聘人的,是需要有眼光和鉴别力的,如果一家大公司的人力资源这么容易被忽悠,1,说明楼主的说服能力足够高,能忽悠人力的人肯定有根底

                                   2,说明对方公司的人力的鉴别能力有待提高.

另外,楼主可能从经理嘴里听了不少的内部信息,但是楼主注意啊,经理他也是知道你只是一个应聘者的,他告诉你的也肯定能告诉其他应聘者,所以这些信息既然无需保密,就是公开的,公开的信息你不用这么费力气的,随便交个这家公司的朋友就可以了解到了. 你说呢?

atsui

我觉得没有必要。如果人力资源经理这么容易就被你忽悠，只能怪这家公司的人不专业。

lzds

机会没有人可以抢走的，没有得到只是因为你自己能力不够，仅此！

jerry--tom

你抢了别人一个机会！！

wesley24

是呀,等你也接到象你自己一样想法的应聘者.就明白了

jwzwlh

hehe  ,没有什么的兄弟!

少天

QUOTE:

以下是引用resres在2007-2-5 15:31:23的发言：
[em04]我背叛了谁啊？

自己。

以后别做这种事情，说实话，做这事不厚道。

allenliu

不是感觉，是真的欺骗了他们，已经近乎卑鄙了。