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我觉得事情要分两面的啊? 中国人喜欢同情弱势群体,所以大家都会觉得那家受骗公司很无辜. 首先,能成功说明楼主很有能力,资本足够强,人才是谁都想要的. 第二,如果楼主公司是家小公司,楼主卧底应聘的公司是家大公司,那楼主公司能想出这种办法去学习同业的经验,先不考虑是否道德,这种学习精神就足以证明这家公司虽小却有活力和潜力. 第三,其实这可以看成是两家公司人事的一个竞技,人力资源部是招聘人的,是需要有眼光和鉴别力的,如果一家大公司的人力资源这么容易被忽悠,1,说明楼主的说服能力足够高,能忽悠人力的人肯定有根底 2,说明对方公司的人力的鉴别能力有待提高. 另外,楼主可能从经理嘴里听了不少的内部信息,但是楼主注意啊,经理他也是知道你只是一个应聘者的,他告诉你的也肯定能告诉其他应聘者,所以这些信息既然无需保密,就是公开的,公开的信息你不用这么费力气的,随便交个这家公司的朋友就可以了解到了. 你说呢? | 
