说实话,真正意义上做HR,这还是头一遭。之前总觉得这活儿是有点天份的人就可以做的事情,一门心思奔着“稳定”两个字去了。
之后,就靠“忽悠”进了这家公司。(惭愧!惭愧!)
进来之后,忽然发现自己像在一座大城市里迷了路,不知道眼前的几条路通到哪里,甚至不知道自己要到哪里去,问路都无从问起。
网上的东西太过专业,(或者太过不专业?)就像一个老师在给我讲解微积分题的几种解法,而我甚至不知道这课上的是物理还是化学。
前两天,一个人说,人力资源,不就是想办法把公司的人捏到一块儿去吗?
原来如此。
什么培训、绩效、招聘……
归根到底还是目的决定方法。
找到了目的,找方法就靠个人悟了。 |