找个方向先

小东北

说实话，真正意义上做HR，这还是头一遭。之前总觉得这活儿是有点天份的人就可以做的事情，一门心思奔着“稳定”两个字去了。

之后，就靠“忽悠”进了这家公司。（惭愧！惭愧！）

进来之后，忽然发现自己像在一座大城市里迷了路，不知道眼前的几条路通到哪里，甚至不知道自己要到哪里去，问路都无从问起。

网上的东西太过专业，（或者太过不专业？）就像一个老师在给我讲解微积分题的几种解法，而我甚至不知道这课上的是物理还是化学。

前两天，一个人说，人力资源，不就是想办法把公司的人捏到一块儿去吗？

 

原来如此。

 

什么培训、绩效、招聘……

 

归根到底还是目的决定方法。

 

找到了目的，找方法就靠个人悟了。