mickeyccq:别叫我大叔啊,我承受不起啊!
很多人都想具有识人能力,很多企业所有者不能带来企业向前走了,但是找到的人不是能力不够,就是欺骗企业,在一段时间内可以说是一年被蛇咬,十年……,有时候我就想这种事情可能就是识人、用人不当,缺少这方面的能力和意识,其实这种能力并没有想象的那么复杂。我试着说一下,错了请指正。
首先是了解自己,试着深度分析自己,能够把自己认清楚了,对认识他人是有很大益处的。这个需要过程,自己有意识培养,并请身边的朋友多多帮助。因为有时候,我们自己看不到自己的问题。
然后,试着放开自己,不受自己的意识控制。如果某天和某人见面,不要想象他应该是什么样的人,见到他的时候你可以根据他的言行、眼神、表情等对他进行分析,这种分析放在深一层的意识里面进行,根据假想的坐标进行归类。但二次你与他见面交流的时候,可能会看到你第一次没有看到的内容,对其坐标点进行调整,如此一而再,再而三,当你与其见面很多次,对其了解越多,给他假想定位越准确。如此下去,可能会提高这方面的能力。
这种能力越早培养越容易提高,但很多时候是因为从小比较敏感,受环境的影响而不得不采取的行为和态度。
可能没有说到点上,抱歉!最后说一句,如果你想提高这方面的能力,并且时刻提醒着自己,这方面的能力就会慢慢提高,大脑和身体的其他“设备”会为你好好工作的。
wjyzjq:很羡慕你啊!疯狂地浏览图书,在知识的海洋里寻找灵感,一点点儿感动,一点点儿提高,成就事业指日可待。 |