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请教:公司是怎么帮员工避税的

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发表于 2004-4-6 09:48:18 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
一个搞财务的新手,想帮公司同仁少缴点儿税,但不知在哪些项目上以及如何操作,有大侠愿指教一二吗?谢谢您了。
沙发
发表于 2004-4-7 19:54:28 | 只看该作者

首先应搞清员工工资,福利类别,

其二,了解当地个税的计算方法,有没有所在行业,及员工的优惠符合,

然后想如何做

板凳
发表于 2004-4-11 16:14:33 | 只看该作者
个人所得税的避税,有以下几个方面:1、全年工资尽量按月平均发放,以降低税率档次2、有些福利不要以现金的形式发给职工,而要通过其它方式发放,目的同上。如单位提供住房个人要交房租的,就可以在工资里直接扣除之后再发放,如提供车费的的也可以在工资里扣除,而不要加到工资里
4
发表于 2004-4-12 10:43:20 | 只看该作者

对于你的第二点

如果不以现金的形式发放,那以什么形式呢?能具体一点吗?

5
发表于 2004-4-12 23:11:59 | 只看该作者

说得很好啊,我成为老总了,也会按你的去做的

6
发表于 2004-4-13 21:31:16 | 只看该作者

除上面朋友所提到的方法外.如你公司在浙江省内的,2003年末,省地税局的个文件,关于通讯费按定额可在税前列支,具体的标准我忘记了,你自己可查一下.

7
发表于 2004-4-30 13:51:16 | 只看该作者

如果你们公司发的工资普遍很高的话,帮你的高层员工(月收入超过10000元)在国外银行开一个帐户,国内发800块就可以了!国外的钱是不用交个税的!

[em05][em05][em05][em05]
8
发表于 2004-4-30 20:07:16 | 只看该作者
我不懂你们所说那些能不能行得通,从我们税务所的角度来看。这是不太明显的偷税漏税的行为,但是法律还是有眼的。希望 你们能遵纪守法做个好公民!
9
发表于 2004-5-8 01:32:59 | 只看该作者

方法行不行得通是一回事,要看各地的税政情况和税务稽查力度。但楼上所说的很多方法其实不是避税,而是偷漏税款。

公司帮员工避税有什么好处?提高员工的满意度?但公司为此承担了税务风险。新征管法出台后,对偷逃税款的处罚力度大大加强。财务人员所做的工作不应该是为员工偷逃税款,无论从自我保护还是公司利益而言。试想万一被查到,公司承担罚款和滞纳金,而老板又将责任推到财务人员身上;如果补交税款或滞纳金,财务人员又得到其他员工的指责,得不偿失。

和8楼的朋友一样,也许做税务的都会被认为死搬硬套,胆子太小。但确实因为曾经参与过个人所得税专项稽查,所以对个中风险比较了解。99年为了检查某公司个人所得税代扣代缴情况,费尽心力,将该公司200多员工12个月的货币收入、实物收入以及年终奖金一一统计,曾查补个人所得税及滞纳金近200万,其中很多操作手法就是楼上各位所述的方法。狠是狠了一点,但对于公司而言,真的是不查无事,一查就要命!

10
发表于 2004-5-13 14:07:59 | 只看该作者

我觉得可以搞一个期权计划,可以避税。

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