[原创]怎么解决员工请假太频繁的问题

amly01 · 发表于 2010-1-9 16:19:50

请问大家，在不开除员工的前提下，怎么解决员工请假太频繁的问题？

tony.chen · 发表于 2010-1-10 20:33:47

首先要弄明白员工为什么请假频繁？
家里有事？还是找工作面试？

demotool · 发表于 2010-1-11 11:48:10

有效的沟通是解决问题的基础。

先和员工说明目前的情况，如：近期请假过于频繁对于公司工作的影响；然后了解员工请假的原因；最后和员工共同协商解决的办法。

yidekang · 发表于 2010-1-11 14:00:59

一切按制度为准则，请假要在绩效考核上体现出来，该惩罚还要惩罚，建议你不要一味的纵容某位员工，这是对你整个团队最大的伤害！

yaoxinmail · 发表于 2010-1-11 15:05:19

全勤奖……

出勤超过xx天，奖金比例xx

小编幽幽 · 发表于 2010-1-12 09:57:38

了解员工经常请假的原因，制定合理有效的制度能够起到一定的制约作用

汉武 · 发表于 2010-1-12 11:47:43

现在员工管理不同以往，而今的生活条件好了，企业如没有特殊的优越很难吸引员工，难啊，

weng20035732 · 发表于 2010-1-12 21:25:47

我也面临同样的问题，希望大家有好的办法

芝麻糊 · 发表于 2010-1-13 15:38:42

可不要搞个什么全勤奖来制约员工请假问题，真有事的时候，拿不到，那个心里。。，加强与员工之间沟通，现代管理学论文已逐渐重视组织内部的信息交流，而且它将成为未来２１世纪管理非常重要的内容之一。所以分析如何建立组织内部良好的人际关系，探讨了加强员工沟通，提升人力资源管理水平的渠道，得出了加强员工沟通，提升人力资源管理水平的策略。

行者大头 · 发表于 2010-1-13 20:19:34

先知道真实的原因，去针对性的调整解决

[原创]怎么解决员工请假太频繁的问题

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