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志学者
同问
格物者
我们公司是人力资源部和部分经理写
我现在正在做这项工作,我主张由任职者的直接上级填写。
我公司也正面临这个问题
主张是该职位的直接上司和人力资源部共同编写
诚意者
我公司也正在进行
老板就是指定我们人力资源部来做,但是我认为一定要和该部门沟通
超级版主
人力资源部提供管理和技术支持,包括制定哪些职位需要写,如何写(包括哪些内容,通过哪些途径...),为什么要写,写了怎么利用,如何维护更新等.
具体的说明书由部门主管组织内部相关人员来写,应为涉及到岗位本身信息的全方位收集,所以由任职人本人写然后主管组织修订核准,或是直接由部门组织相关小组来写分解都可以,视具体不同的情形而定.
如果仅由人力资源部来写,势必脱离实际,运作部门不参与其核心,难以有效实施.
贵宾
要用人的人写
人力资源部经理和该职位的直接上司共同撰写.同感!
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