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进入公司时就说好车间实习工作最多半年，被丢在车间已经快8个月了，一起来的大学生基本已经调走，没调走的也只有几个人而已了。人力资源科的人以各种利用搪塞我们，开始说要锻炼长一点对以后发展有好处，之后说公司有意锻炼我们，现在说人员安排不过来。有人已经忍受不了那种漠视辞掉了，赔了6000多。我甚至怀疑那些人贩子们根本不需要这么多大学生，并且已经预留一部分人会忍受不了辞职的了，我们这几个只是多余的只等我们忍受不了的时候自动走人，可以多“盈利”6000多的违约金。 我一直都对公司有着良好的愿望，希望能在公司好好发挥自己的才能。可是昨天发生的事情却让我再也难忍受被人漠视的滋味了。因为快过年了公司给外来员工举办了一个晚会，其他大学生都去了，就只有我连通知也没有，继续在生产线干枯燥无味的体力活，跟别说报名参加了。如果说是因为赶生产不够人手，那为什么连知会一声都没有。直到昨晚同事打电话找我时我才知道的。看着他们拿着红包和礼物开心的样子，心里特不是滋味。说真的我不在乎那些东西，可我在乎公司和科里面的领导到底把我当成什么了？回想两个星期前为了做迎接外宾的英文宣传栏，他们找我的手机电话满天飞，因为科里没有其他人会，多积极啊。为了搞好宣传栏，我上夜班的第二天接着上日班。最后那天本来我是休息的，为了赶喷画，我睡不到四个小时一早起来便在宿舍做图稿，早餐午餐都没时间吃一直到下午四点，我完全可以去公司做，不用这么累还可以多拿一天工时，可是这样效率太低根本不可能及时完成。而现在没事需要我了就把我放回线上，也再也不记得有我这个人了。想不通，他们这样有把我当回事吗？ 还有一次科长叫我提前几个小时回公司，因为上夜班在休息的我以为有重要的事情便打的过来了，等了半个小时他才回来并叫我填一份表，还不是很急的那种，靠，几分钟的事情既然让我提前几个小时折腾过来，那几个小时对生产线上工作的人来说有多宝贵，有没有没替我想过！～ 想想刚来的时候公司多重视我们，视察慰问等等。而现在剩下的我们几个只是能用就用不能就放在一边的“废物”。多一个不多少一个不少。如果说是因为我没努力没能力那也许还说的过去，可现在根本就是他们没能力安排我们的岗位罢了。愤恨？！不平？！ 面对如此处境，我该何去何从，家人能否救救我？ | 
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