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我是一个爱国情节非常浓厚的青年，我希望我们祖国在发展中非常强大，成为世界第一超级大国。我一直在国内两大通讯电子大企业工作（夏新和波导），我没有为外企工作过，以前有三个外企曾经挖过我为它们工作，但是我都坚决婉言谢绝了。我的工作经历应该优秀，我在今年5月因为对总公司无穷无尽的人事帮派斗争感到反感愤而离职了。我当时的职位是西北某分公司经理，管理三个省的销售和管理工作。因为我在这个位置上所以我知道核心技术是国内通讯企业的致命短板，很多号称如何如何强大的企业，实际是大的OEM。因为这关系到一个人的道德问题，所以我就不多说了，我很讲职业道德的。 今年5月我离职后我把家里事情全部安排好后，就一个人带着一颗虔诚的心，义无返顾的踏上了深圳的道路。我以前从各方面听到关于华为很多的报道和任正非总裁的评价，我一直为祖国有这样的企业感到自豪和骄傲，心里一直有一个默默的想法，将来有机会我一定到这样的企业去工作，为华为的继续发展壮大添砖加瓦。因为我是做市场营销工作出身的，所以我希望加入华为的销售体系。等我今年18日到达深圳后，我第一件事情就是在前程无忧网站上看到华为正在招聘终端销售人员，于是我就给华为发电子简历进行应聘。我在应聘资料里写的很清楚，为了进入华为的销售体系工作施展我的一点才华，为企业的继续发展尽我的一份微薄力量，同时使自己学习成长，我愿意前三个月试用期我不要一分钱薪水，同时我愿意把我分到全国任何一个办事处或代表处，我相信以自己的综合工作能力一定会让华为销售部门领导满意的。我以为我的工作简历和经验很不错，以前是一个国内第一大手机生产企业的分公司总经理，现在应聘华为的区域经理应该是没问题的。但是后来我发现我错了，我发的简历是石沉大海，到现在一个星期了也没有任何人事通知面试。我原来的豪情壮志现在一点一点消失，我想不通这样的优秀大企业应该是需要优秀人才的啊，为什么对应聘的人的材料是如此态度呢。我回头根据我的工作经验分析了一下，一种是人事部经理还没有来得及看到，应聘的人太多了。一种是里面有内部问题，企业里的招聘岗位早已经被内部员工给自己的各种社会关系悄悄分配完了，对外招聘只是一个摆设了，而很多应聘的人还蒙在鼓里呢！ 我越想难受，难道优秀的华为不想继续壮大了？难道不想吸收新鲜血液了吗？难道华为企业里的人事人员（就是大家说的HR）是真想挑选人才还是混日子呢，如果不想真心招销售人员？如果不招聘人就不要在各大网站上发布广告吗。这和我一直期待想象的华为有太多距离了，不知道我想的对不对。 我现在很苦恼彷徨，我只是广大想进入华为公司的一分子而已，我是从祖国最西边千里迢迢来的，就象一个虔诚的求道僧人一样。难道华为公司的人事部门就不能每天仔细在大家虔诚投入的简历中好好看看，一份份仔细看，千万不要错过每一个适合华为的优秀人才。这样华为的未来才能有真正优秀人力资源保证，人是决定一切的最重要因素。试想华为光有强大的研发力量但是没有强大的销售力量支持肯定是不行的，两手都要硬。我只是想做华为销售体系的一个螺丝钉而已，而且如果华为公司领导认为我工作能力不行的话，我一定默默离开，难道就这么困难吗？（如果以我的优秀工作经历说要给其他某个企业免费做三个月，它不高兴坏了吗） 广大网友们，我现在真苦恼啊，你们可以帮助我吗？？（我希望我现在理解的华为情况只是我个人的一时不正确想法，我真的希望这个企业好啊） | 
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