[原创]还有我这样虔诚想进入华为的应聘人吗

haifener · 发表于 2006-11-26 17:58:44

我觉得您讲的话好像不是很成熟，不像一个分公司经理的做事的风格

ocq1208 · 发表于 2006-12-18 10:16:34

干嘛一定要进华为呢?

176446859 · 发表于 2006-12-18 17:53:09

我喜欢西北人的耿直和忠诚。

应该是方法不对~~~~~~~~~~~~~~[em05]一个堂堂分公司老总，采用的是一般人员的应聘方法，把自己当作小职员来看待。是不是在西北那个地方没有这么前沿的招聘流程啊。可以采取很多应聘方式的。

在深圳，你这样的人员，猎头都帮你找工作了~~~~~~~~

[此贴子已经被作者于2006-12-18 17:57:12编辑过]

gospeller · 发表于 2006-12-19 17:31:03

为什么这么想进华为，我不想让我的朋友到那里上班，太累了

尤其是研发部人员

lendn · 发表于 2006-12-21 15:00:16

凡事不要用你以为你认为就行,那并不代表客观实际,用人单位的招聘标准你如果适合了那就行,不适合,你认为再行也是白搭,对口不对口在双方的选择!

清风徐来 · 发表于 2006-12-22 13:44:19

华为好像不喜欢空降兵

喜欢直接从名校招人自己培养

guosw · 发表于 2006-12-22 16:19:24

直接写信给任正非

zhuojun · 发表于 2006-12-23 09:55:44

你这样写人家肯定不要啦！作为人事经理看到你那句话看都不看的，因为在现在不断注重工资的年代既然还有不要钱的，他会想一是骗子，二是没能力的！

xiekc · 发表于 2006-12-27 18:00:39

据我了解，华为销售人员更多是从招聘应届毕业生，然后自己培养。对于社招的销售人员，大多是从通讯行业（夏新、波导应该属于消费类电子行业）的竞争对手，如MOTO、NOKIA、Lucent等公司招。所以，以楼主的履历，现在想进入华为比较困难。

波仔 · 发表于 2006-12-31 16:00:54

华为确实很优秀的企业,如果楼主真想进华为,就直接他们公司的人力资源部,直接面谈,这样成功的几率就大多了.

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