老板的观点和我不一样

林林 · 发表于 2005-1-18 15:07:33

今年公司没有新项目，所以年底了基本没效益。但因为原本就有些基础产业提供支持，再加上投资就应该要谨慎，所以我认为也不算是很糟糕。今天办公室主任跟我说由于上次发奖金工勤人员（传达室和清洁员）拿的少有意见，所以他建议老板一碗水端平就都少发些，买点东西就行。我做为公司人力资源工作的负责人对此很有些想法，便去找老板交流。虽然都是平等的人，但岗位不同、职责不同、价值也不同，待遇自然不能一样。另一方面，年终奖不仅是对员工上年度工作的评价，同时也是企业的一种投入，对下一年工作的激励。我希望老板能够考虑到这些，对没因公司进展不大而选择离开，相反却坚守下来的人有一份认可和鼓励，让大家春节回来后能干劲十足的投入工作。当我将这些想法告诉老板时，他的反应是工资定的已不少了，也不指望这些钱发财，发东西只不过是有一个过年的气氛，要节省费用。想使大家又要心态平和又对公司将来有信心就要靠我发挥自己的能力了。我很郁闷的离开了。不知家人对这种情况怎样处理？

尘封依旧 · 发表于 2005-1-18 15:39:50

有的时候还是要忍

hx023 · 发表于 2005-1-18 18:48:21

年底了，日子不好过也。效益差的企业老板更是如此。

林林 · 发表于 2005-1-19 08:47:46

是的，也许工程款回收不了，又有一大堆帐要结，老板的压力要大的多，我也明白。可我们是集团公司一共就那么二十几个人，就算多也多不了几个钱。相反因为这件事调动不了员工的积极性，再产生思想波动，造成人才流失，加大招聘成本，岂不是得不偿失？这是我的想法，不过我也知道凭我个人力量无法再去改变什么了。只能尽力让大家理解公司的决定了。

goodsnow · 发表于 2005-1-19 12:30:29

楼主，你永远要记住，老板永远是老板！！

作为老板自身，看重的就是钱，如果老板看重的不是钱，而是社会影响力却所谓的社会地位与权势，那么你的建议我想老板肯定会接受，但是老板没有接受，送给你的一句话是“节省费用”，所以你应该知道下一步该怎么办，也不用我来说明了！

市场有规则，人在职场也有规则，社会本来就是有规则，每个都在参与这个游戏规则，只不过，自己在为人处事之际，要好想想，你是参与游戏规则，还是制定游戏规则！！！！

dickyhw · 发表于 2005-1-26 22:49:12

你说得没错,当然和你不一样,要不你也是老板了,别生气,老板和我也不一样,呵呵!

猫仔 · 发表于 2005-3-6 01:27:35

同感![em17]

LostZ · 发表于 2005-3-6 15:46:51

老板总是会有不同意见的。不过每次都和他争的面红耳赤。不管结果如何，至少不会让自己时候郁闷着。聪明的老板也不会因为你意见不同而淘汰你的。不然离开也无就所谓了。

[em07]

飘泊云 · 发表于 2005-3-10 13:27:30

6楼的说得不错，但是你可以灵活运用嘛，呵呵。

kyle168888 · 发表于 2005-3-23 17:55:29

楼主，你永远要记住，老板永远是老板！！

作为老板自身，看重的就是钱，如果老板看重的不是钱，而是社会影响力却所谓的社会地位与权势，那么你的建议我想老板肯定会接受，但是老板没有接受，送给你的一句话是“节省费用”，所以你应该知道下一步该怎么办，也不用我来说明了！

市场有规则，人在职场也有规则，社会本来就是有规则，每个都在参与这个游戏规则，只不过，自己在为人处事之际，要好想想，你是参与游戏规则，还是制定游戏规则！！！！

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