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李明懒洋洋的躺在客厅的沙发上，手里的遥控器不停的换着台。也难怪，他没心思看电视，今天一整天被瘦猴老板叫去骂了三次，原因很简单，最近公司员工离职率越来越高，像是忽然由步行改为坐火箭一样；人难招，好不容易招来的人上手慢还不稳定；老员工积极性也不怎么高…李明觉得他这个HR经理快当到头了，心里不禁十分的烦闷。
换了好几个台，电视里都是在播放最近大热的各类穿越剧，李明心里想，要是我也能穿越一趟就好了，说不来也会牵出一段浪漫风光的故事，至少不用看瘦猴老板的凶样吧，真是倒霉啊，明天可怎么熬呢？
胡思乱想着李明就睡着了，最近公司的事情确实折腾的他很累。
忽然，李明被人打了一巴掌，醒了。
李明揉揉眼自己躺在一张大通铺上，周围乱七八糟足有二三十号人正在手忙脚乱的穿衣服，打他的人正看着他，“快点起来了，今天是‘倒口袋’的日子”
“你是谁啊？”李明觉得眼前的这个人有点眼熟，却想不起是谁
“你傻了啊你，我是二狗啊，咱俩还是一个‘铺保’推荐的啊？”自称二狗的人说
“二狗，不是我们公司看大门的保安的小名吗，难怪看着眼熟，我这是在哪里啊？”李明心里狐疑万分，坐起来找衣服，又习惯性的用手屡下发型，这一屡不要紧，他竟然摸到自己脑袋后面有根长长的辫子
“啊！！！”李明一声惊叫响彻云霄，“我…我真的穿越了！”
既来之则安之，李明只好跟着二狗穿好衣服吃了早饭，随着众人来到前院排队站好，等待开始‘倒口袋’，二狗告诉李明‘倒口袋’也就是试用期转正考试的俗称，意思是说如果没有通过考核，就会被辞退，对于东家也就是老板来说，就是养了几个月的吃货，白倒了几口袋米面。而这个考试也会请推荐人也就是铺保、学徒的师傅们来参观，没通过不但这些试用期的学徒没面子，推荐人、师傅也会很难看。
而这里就是众多的山西票号之一的“日昌票号”。
“怎么没穿越到皇宫里弄个阿哥什么，哎，命苦人穿越了也没啥改变，还是打工”李明有点遗憾也有点欣欣然“不过还好，看过乔家大院啥的，不然死定了”
看着周围跃跃欲试的其他学徒，李明开始琢磨，这样的举荐制好像还不错，可以获得一个稳定的团队，而且人员的忠诚性看上去非常高啊，这不是把劳动契约加上了一个社会契约吗，这样即便竞争对手挖角估计也不会轻易走吧，我们公司一直都重视的是和员工的劳动契约，从来没有想过在员工进入公司后如何与员工建立一种社会契约关系，难怪员工没有归宿感，涨多少工资也挡不住人家走。
李明正在想着的时候，有人敲了一下锣，考试正式开始了，众人开始高唱店歌“黎明即起侍奉掌柜，五壶四把终日相伴，一丝不苟谨小慎微…最所担心铺盖立卷，一旦学成身股入柜，已有奔头，慰得双亲”
这个形式跟现在开大会唱国歌是一个形式啊，不过把员工的愿景具体化形象化的做法不错，每天唱唱也有助身心健康啊，李明琢磨，这算不算个企业文化呢？
大家唱歌的时候，各位大小掌柜、学徒的铺保、亲朋都走上台落座，这时大掌柜站起来讲话，李明一看就晕了，这人不是瘦猴老板吗？虽然换了装束，但还是猴精猴精的样子啊，李明暗叫命苦。
“这是咱票号的大掌柜，才四十多岁就当上大掌柜了啊，了不起啊，每年挣的比总督大人都多呢”二狗在旁边一脸羡慕的说“就算他死了，他的家属还可以享受他活着时的待遇七八年呢”
李明觉得这个全员股权激励的方式到没什么新鲜，不过这个生死同享的福利制度就很厉害，这样的公司福利不让人卖命都难啊，要是瘦猴老板把这些办法也用到现在的公司，那还怕员工流失吗，别说是生死同享，就是能做到法定福利严格执行，公司福利有人性化，也会好很多啊。
瘦猴大掌柜翻来覆去讲的意思只有三点，第一，票号人才观：任人为贤；第二，票号人才的素质模型：德才兼备；第三，票号人才的标准：学以致用。
这跟现在公司瘦猴老板讲的没有区别，关键是现在公司只停留在说的层面并没有真正贯彻，任人唯贤现在实际是任人为亲，虽然没有一个瘦猴老板的亲戚在公司任职，但当着大小领导的人都是些只会说是的人；德才兼备实际要求的德就是要唯他瘦猴老板的利益第一，才不要实干的技术能力要口才；学以致用更好，只希望招来的人能马上刀下见菜，稍微慢点就被炒掉，根本不管其他的更不管自己培养了什么人才。不知道这两个看上去的瘦猴老板是不是一样的啊？李明在心里盘算着。
瘦猴大掌柜讲完，各个学徒的师傅开始讲每个学徒在学徒期的日常表现，师傅有专业师傅也就是教授会计和珠算的专业老师，也有文牍师傅，就是教文化课的老师，还有生活师傅，就是教习店规企业文化帮你融入票号的老师。各位老师走马灯似得上台翻开一个记录本，做了概要点评，优点表扬缺点批评没特点建议淘汰，一点也不留情面。
李明听着听着就想起了自己在公司推行的师徒制，虽然也是好意要帮助新人早点融入公司适应工作，但实际运行的效果并不好，不是僧多粥少，师傅不够，就是师傅工作忙，没法管，李明反思，如果能抽出1-2个专职师傅就好了，不过瘦猴老板一定不会同意，他总认为培训就是替竞争对手开学校；特别，也要关注新员工如何融入到公司里，这很重要，很多能力强的人最终没留住都是不适应公司环境，公司环境有确实不好的，也有误解的，需要有经验的人给予指引才行，我要是能回去，就也搞个立体式的师徒制，而且把师傅的辅导工作当绩效内容，李明开始有点想回去了。
等了好久，一干人终于讲完了，考试正式开始。考试分为两个科目，首先是专业科，也就是会计和珠算，另一个科目，是写文章。现场作答、当场评分、当场公布结果，排名最后的5名的现场扫地出门。
李明听完心里有点紧张，会计压根不会，珠算没有计算器，写文章也很久没写过了，不知道能不能蒙混过关，要是万一被倒了口袋，那去哪里吃饭呢，这人生地不熟的。
看着题目，听着别人噼里啪啦打算盘，唰唰的写着文章，李明一脑袋浆糊，只恨上大学的时候没认真听听课，电视剧靠不住啊！
毫无悬念，李明以零蛋的分数技压榜底。
瘦猴大掌柜对李明这个票号历史上从来没有过的鸭蛋学徒非常气愤，李明被叫到全场所有人面前痛骂了一顿，看着瘦猴掌柜生气的骂人的样子，李明感觉暗无天日，历史和现实一样的残酷无情啊！
“你说你还能干啥？”瘦猴大掌柜指着李明的鼻子
“我会人力资源管理，哦，选育用留，薪酬绩效，任职资格素质模型，组织设计岗位设计，招聘培训…”李明紧张的说，全然不管人家是否听得懂，“我还会唱歌、说相声、我才艺很全面的”
瘦猴大掌柜皱皱眉，“那你给我来段郭德纲的”
这回轮到李明目瞪口呆了，瘦猴大掌柜压低声音“李明，李明，是我啊，我也是穿越来的！要能回去我一定改好点！”
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