大家会怎么办？

蝴蝶效应

我在物业公司上班，是个小领导，与我一起的一共有6个部门，其中一个部门的大叔非常喜欢多管闲事，不是他部门的事他也会东指指西指指，每次开会的时候在领导面前还总是替其他部门建议安排工作，他总是个嫌自己权利太小那种人，每次开会还会当领导的面说这个部门不行有这样那样的问题（可是他自己手地下的人还摆弄不好呢），每当他提到我们部门的时候我都尽量反驳甚至会针锋相对，可是领导又是他亲戚，这人还喜欢在领导面前吹阴风，真不知道怎么应对这样的人，希望前辈大哥大姐们给小弟指点一二。谢谢了！

zhugrady

不要每次都跟他针锋相对，找他与领导的矛盾点，暗地插针~

蝴蝶效应

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领导认人为亲啊。有错误都袒护他。明明是他们部门的问题，每次非扯上我们。所以工作起来没有动力，非常大家员工积极性。

猪老六

呵呵，我和你情况差不多，公司人事部门的负责人，我们领导死命的维护。
我不建议你针锋相对，你先把自己部门的事情处理妥当了，别让人挑出毛病来，伺机反抗吧。
这样的环境，我其实不建议你常待。

sunbinglei

那要看你这个公司领导的态度了，如果是那种狭隘偏袒亲戚的人，就避其锋芒。如果反之你懂得

ebaohk

这种情况，可以尝试跟这个大叔沟通一下，看是不是大家有一些嫌隙，尽量消除

蝴蝶效应

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谢谢