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交流者
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志学者
反对!
现在内部管理靠的是制度,跟人没关系
而高级管理者最重要的谋求高打击力的战略,时间和精力终究是有限,啥都管 那不是成管家了
致知者
看组织规模大小而论吧,尽信书不如无书
版主
这个问题本身就很值得争议,什么算大事?什么是小事?标准本身判定的模糊注定了这个只能是一个讨论命题而不是一个管理命题。
管理者要做好职责范围的事,无论大小,不能错漏,但是也不能跃上犯下。
格物者
毛泽东之所以成天下,非一人之力,实是众人之力所为之,其各司其责、各尽其职方能成大业。倾尽一人之力,纵圣人已难为之,事无大小以责分之、以职行之方可趋之为善。
万人之众,无一为首者,不堪一击。ANG="EN-US">国之大,无君者,必乱。
分享者
没有必要非要把这两这对立起来看,因为二者并不是一对矛盾的对立体
二者是相互依存的关系,大与小是相对的,而不是绝对的
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