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五星图模型:一种新的绩效考评方法

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发表于 2005-3-20 14:22:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

格式:caj + pdf 都可以

好就顶一下哈~~

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沙发
发表于 2005-3-21 11:40:03 | 只看该作者
这是什么样的考核方法呢,借鉴学习
板凳
发表于 2005-3-21 11:56:44 | 只看该作者
新东西我要学一学
4
 楼主| 发表于 2005-3-21 12:06:44 | 只看该作者

这个是去年十月分面世的新方法 呵呵

[em05]
5
发表于 2005-3-21 12:21:17 | 只看该作者
有点难度
6
发表于 2005-3-21 12:44:22 | 只看该作者
顶!!!!!!!!!![em01]
7
发表于 2005-3-22 08:33:43 | 只看该作者
这也叫新???炒概念!!!!!!没见过市面的家伙
8
发表于 2005-3-22 09:11:42 | 只看该作者
学学
9
 楼主| 发表于 2005-3-22 12:54:03 | 只看该作者
以下是引用wtjb0356在2005-3-22 8:33:43的发言: 这也叫新???炒概念!!!!!!没见过市面的家伙
你看完了?你看过了?你见过市面了?
HSZ
10
发表于 2005-3-22 17:37:35 | 只看该作者
还可以呀,你怎么能这么说话呢,应该道歉。

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