[讨论]从普通员工被提升到部门主管，那些素质最重要？

gzzy · 发表于 2007-6-18 17:10:30

今天在中层岗位上任职的家人，回想一下：当年你从一名普通员工，被提升到部门做主管领导时，你的那些素质对你帮助很大？比如：好学、勤劳、专业技能、综合管理能力，而那些素质和能力，又是刚刚做了主管领导时，需要马上学习，进一步修炼提升的？

luenfn · 发表于 2007-6-18 17:27:46

刚刚打了不少字,结果没有掉了,遗憾啊,现在将主要观点重复一下:交流技能;技术技能;领导技能;情绪管理技能,这4个方面非常重要.

1freesun · 发表于 2007-6-18 17:33:05

俺是小兵，观望一下家人是怎么学习的。

zengabao · 发表于 2007-6-18 17:54:04

应在观念上有所转变，由技术型人才转换到管理型人才．还应培养自己的跳跃性思维和超前型思维方式．不然，工作起来肯定很累．

baigu · 发表于 2007-8-5 14:53:43

能具体一些吗？

能否推荐一些书籍来学习呢？

lora_wang · 发表于 2007-8-5 16:07:28

角色转换、依靠团队的力量、信任与放权、沟通协调能力

tttllll · 发表于 2007-8-5 16:21:06

我认为专业技能、综合管理能力很重要

当然也离不了团队合作

奋斗日记 · 发表于 2007-8-5 21:18:42

被提升以前，老板觉得你可以胜任最重要。如果你被提升后，那就先看看现在是那个部门的领导。是技术部门还是销售部门还是行政部门。

baigu · 发表于 2007-8-14 22:22:42

能否推荐一些书籍来学习呢？

雅匪 · 发表于 2007-8-15 00:17:38

计划与目标管理的技能

协调与指导下级的技能

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复