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栖息谷的薪酬统计整理

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发表于 2004-7-5 14:02:16 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

今年年初少天发起了薪酬调查,请见http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=89&ID=30313

家人jassonw2004-2-25 14:03:00整理的薪酬调查结果.http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=10&ID=31523

我今天统计的结果:[upload=rar]newdown.asp?ID=25225[/upload]

另外,家人qj_h也做了一个“家人月薪收入结构”调查:http://www.21manager.com/dispbbs.asp?boardID=10&ID=39436&page=1

[此贴子已经被作者于2004-9-8 18:51:44编辑过]

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沙发
 楼主| 发表于 2004-7-5 14:26:33 | 只看该作者

别看那些高薪, 就凭年龄我就不会给那么多, 除非他是天才. 有些事是必须由时间来造成就的, 而非书本能学就的. 所以大家也不用害羞。 一个人的工资主要有几方面决定:

工资计算因子 比重 月工资 差额

1. 学历 0.15 大专~硕士3000 450

2. 工作经验: 0.25 1~10年以上5000 1250

3. 工作职位: 0.25 初级管理人员~高级管理人员 7000 1750

4. 所属行业: 0.10 2000 200

5. 企业性质: 0.10 2000 200 (国营单位除外)

6. 个人技能: 0.10 1000 100

7. 其他: 0.05 500 25

工资最大差别 3975

按上述方法计算你可大致得出你所得工资合不合理,不要相信一个毛头小子月薪上万,多半是骗人的。

————————————————————————————————————————————————————————————————————————————

这是家人的总结,写得很好,呵呵。

详细请参考:http://www.21manager.com/dispbbs.asp?boardid=89&star=14&replyid=224244&id=30313&skin=0&page=1

板凳
发表于 2004-7-5 20:26:05 | 只看该作者

所谓每个人的机遇不一样,环境不一样,情况就会大不一样。就是同样的专业,同样的学校出来的同学,由于资质和境遇不同,其工作和待遇也会千差万别。

其实工作也是这样,每个人都有每个人自己的快乐,也许有自己的苦恼!享受你现在有生活,享受你生活中的每一天。

[此贴子已经被作者于2004-7-6 22:00:11编辑过]
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发表于 2004-7-6 21:12:42 | 只看该作者

能看到什么?呵呵,楼上是做人力资源的HR先生,不会只拿数字来比较吧。无论有没有水分,从整体上最少可以看出全国范围内的工资地区差异所在、行业差距所在、职位差距所在。不能看到某些数据有些夸大就整体否定,很多时候各种调查是要从整体上来看问题的。

我所在公司在全国各地都有分公司,我们实行本地化,在薪水上当然要了解一些情况才行。我想我是了解到了我想要的东西,虽然我不做人力资源。

5
发表于 2004-7-6 21:14:16 | 只看该作者
还要谢谢阿懒兄的辛苦!参与的人很多,相信他们都想看看的。
6
发表于 2004-7-6 21:50:22 | 只看该作者
以下是引用少天在2004-7-6 21:12:42的发言:

能看到什么?呵呵,楼上是做人力资源的HR先生,不会只拿数字来比较吧。无论有没有水分,从整体上最少可以看出全国范围内的工资地区差异所在、行业差距所在、职位差距所在。不能看到某些数据有些夸大就整体否定,很多时候各种调查是要从整体上来看问题的。

我所在公司在全国各地都有分公司,我们实行本地化,在薪水上当然要了解一些情况才行。我想我是了解到了我想要的东西,虽然我不做人力资源。

我也没有否定什么,只是发表了一些收入与机遇的见解。

我前不久曾经在一家IT公司看到他们从美世咨询买来的国内IT业薪酬调查报告。与这个统计结果……

[此贴子已经被作者于2004-7-6 22:01:43编辑过]
7
发表于 2004-7-6 21:55:31 | 只看该作者

看看国内机构的调查报告:

中国青年报2004年3月报道:

国内总体薪金的发展暂时告别了以往欣欣向荣的良好势头,进入了减速时期。中华英才网(www.ChinaHR.com)对去年下半年(7月1日~12月31日)以来高科技、消费品、医药、房地产、物流、政府机关等多个行业,以及不同城市、不同学历的薪酬进行了数据分析,报告结果显示,无论是从行业、企业性质等各个方面来看,平均薪资水平都有大幅度下降。

英才薪资调查显示,内地薪资平均水平为35333元,比上期下降14.7%。其中:10%的人年收入不超过1.2万元,25%的人年收入不超过1.68万元,50%的人年收入不超过2.6万元(中位数),75%的人年收入不超过4.4万元,90%的人年收入不超过7.1万元,95%的人年收入不超过9.6万元。

在所有被调查的行业中,通信行业的薪资水平依然位居各行业榜首,年薪均值达到了49002元,高出第二位医疗设备行业将近10%,绝对值则比上一期下降了10%;第二位为医疗设备行业,年薪达到了46566元,较上一期下降了10%左右;金融业一直是国民经济发展的亮点,本次调查排名上升,名列第3位,年薪均值达到43091元。

8
发表于 2004-7-8 23:08:17 | 只看该作者

HR先生的这个数据我好象也看过,很多地方好象都有刊登。

我虽然不做人力资源,但去年我在一家人才机构做了一年经营,那里算是中原地带首屈一指的,略知一点薪资水平。

说实话,据我所知,一些薪酬报告的数值有些偏低,其中有税收及其他原因隐瞒的因素存在,也有计算方法的问题,可以肯定的是,实际的平均收入要高于以上的数字。但也确实没有家园这个薪酬统计高的那么离谱。

9
 楼主| 发表于 2004-9-8 18:49:29 | 只看该作者
顶出水面。
10
发表于 2005-3-1 21:56:46 | 只看该作者
如果有那么高的平均工资(8000多的月薪),中国就真是进入了小康了。鬼才相信这个调查,我周围每月三四百元收入的人还很多,中国现在的统计数据水分太大了。

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