[讨论]是服从还是其它？

lj4912

作为人力资源从业人员，远航的说法俺们能理解。但作为其他管理者，并不会有这般见解或赞成并去执行这种见解。

俺再给案例增加难度！假设这个上司是一个非常自信的人，且不会主动去找下属去沟通，而且对人力资源部的相关建议并不在意，而该员工在领导及同事已形成“该员工中看不中用”的观念时自己也不愿主动去与上司去沟通，这时人力资源部人员应该如何去做工作？