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致知者
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一年没升职加薪,可以考虑去留。两年没升职加薪,那就要下定决定走人了!三年没升职加薪,那就证明自己活得失败。
一年没升职加薪,要看看自己是不是为人处世不行啊,这年头尤其在大公司,能力不是最重要,最重要的是为人处世的手段。在小公司,不可能很爽气给你加薪升职的。两年,那为人处世真得失败了。三年,那是彻底失败。
我只是总结自己!与别人无关。
我一直败在为人处世,专业技术能力一点不差,甚至出类拔萃,但是就是败在为人处世。
学习为人处世中!
格物者
志学者
有道理!我要好好反思一下!~
其实是浅显的道理,只是大家都不会说出来。
公司为了业绩,希望员工稳定,像螺丝钉一样工作。
而员工除了做好螺丝钉之外,还要学会自己拧螺丝,这样才能有备无患!
危机感和不断的学习,是不管在什么公司都不能缺少的。
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