[转帖]别让老板毁了你的一生

badboy炜

以下是引用zdp1981在2004-3-28 10:24:00的发言： 怕员工超过自己的老板早晚要吃苦头的，因为聪明的老板都是雇佣比自己更聪明的人

确实，聪明的老板应该去掌握和懂的如何雇佣比自己聪明的人！

xutb

职业危机感使我们每一个拿薪水的人都应该考虑的，但关键是建立自己的核心竞争能力，拥有一项自己的专长。如果因为自己的能力太强，而被老板炒鱿鱼，原因只会有一个：这个老板不是为自己赚钱。那没有关系，你有能力，有业绩证明，随时可以找到更好的工作。但如果是因为做不好事情，或者不能保持持续进步的状态，赖在位置上混日子，被炒了鱿鱼，那时真的很糟糕的事情！所以，建立自己的再就业能力，是任何时候都必须放在心上的！

经典

我还是个学生,没有经历过这种事情,　

　" 怕员工超过自己的老板早晚要吃苦头的，因为聪明的老板都是雇佣比自己更聪明的人 ＂　

这种老板是没有什么前景的，不跟也罢！！

我在学校都有很强的危机感！在工作中应该更有吧！

uiofer

我现在正在思考这个问题！

zhaorm

值得看的东西。。

我不风流

狂顶

tunheftj

三年，确实只能有三年，第一年是学习，第二年是成长，第三年如果没有机会趁早走人。

huanhuan

真的是很好的文章．提出了一些很容易被忽略的问题．在现代社会中，往往需要有一种危机感，所谓居安思危，一个人一旦满足了，他离失败也就不远了．

ldxy521

盛极当思衰时。我们只有完善自己才能使别人毁不了你。

target

作为企业的高层管理者，自身的敬业精神和领导能力孰重孰轻，答案当然不言自明。无论从各种管理相关的书籍，还是现实情况来看，一个领导者对组织的影响力是巨大的，这种影响力是有形的，亦是无形的。犹如双刃剑……