[原创]团队管理不可复制

XUANQI · 发表于 2010-3-19 08:44:05

先吸收后排除！

tyzhangm · 发表于 2010-3-19 12:28:05

学的是思想而不是表象，

pluto · 发表于 2010-3-20 09:36:58

“复制”，太有才了！

团队如人，自有其“个性”。人仅能模仿他人，何况团队乎？

如果说复制，那就是在无形中否定了团队成员——人的个性、习惯、思想的客观存在，甚至可以说在某一方面是对人的主观能动性提出了挑战。

fzwang58 · 发表于 2010-3-21 11:36:40

可以借鉴，无法复制，最重要的是构成组织的每个个体的思维、及行为方式是无法 “复制”的，否则都成世界500强了。

paoasd · 发表于 2010-3-21 20:12:58

走有自己企业特色的管理路线。。。

asdasdq · 发表于 2010-3-22 11:43:55

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谦卦 · 发表于 2010-3-22 13:15:53

呵呵怎么还有做广告的！

robert8888 · 发表于 2010-3-22 15:29:49

简单地说就是每个团队都有它的特点的！

华云 · 发表于 2010-3-22 22:08:18

先进的理念是经过实践和验证而总结出来的，他不能完全用于任何管理，但是一般我们也不是拿来就用！

tanhj1 · 发表于 2010-3-26 14:56:46

团队管理，管理的核心无非是人

首先是懂人，目标因人而设，方法因人而异。然后采取一定的激励手段，物质激励和价值激励都得运用

让每个团队成员了解并且自己对于团队的价值

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