[原创]员工怀孕，合同如何处理？

happyxy1314 · 发表于 2010-1-25 14:11:07

如果有证据就恢复劳动关系吧

beyondaoc · 发表于 2010-1-28 15:45:53

估计是要恢复劳动关系吧。不然严格的扣起来，企业应该不得理

hequanming · 发表于 2010-2-1 09:03:40

其实这些都是人事工作上的疏忽导致的。离职前，最好编制一份离职备忘录，对所有需要规避的信息一一确认，需员工签字存档。

你这种情况，职能是协商，谁知道员工离职的时候说没说自己怀孕啊，有证据吗？可以邀请仲裁科的说明当时情况，进行协调。协调不成，就不能接触合同，除非你举证，自己无过错

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