一个任免通知中的两个时间是否正确

windschen

应该可以,我觉得这个应该是通告,可能这个人已经从一号就开始履行职责了,但8号才公告.

 

就好象两个人已经结婚了,但晚一点才举行婚礼一样.

 

hobo_14

QUOTE:

以下是引用windschen在2009-11-13 9:10:24的发言：

应该可以,我觉得这个应该是通告,可能这个人已经从一号就开始履行职责了,但8号才公告.

 

就好象两个人已经结婚了,但晚一点才举行婚礼一样.

 

 

呵，正解！

独唱者

这是一个一惯的做法，没有什么本质的区别。

众成咨询

呵呵，10月1日到7日放假，所以生效等于没生效。没问题。

夕风浪子

一般都是沟通完了以后 补上一个通知显得更加的名正言顺

shijie

个人认为这种做法也是合适的，有时候某个职位的任免也是先上岗试用，找员工谈话的时候也是这样，先给出几天的适应期，假如适应的话就发通知，不能胜任的话另行安排。

liujijun

这个肯定是不合理的了，关于正规文书的写作规范上已有具体的要求了。