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深刻透彻，对于晋商的成功，我们抱有很大的兴趣。其中很多做法可以从现代管理中发现。
其实很多管理做法、工具都是通过雇主与雇员之间的博弈，最终形成的。
至于，中外管理的差异，真的是跟管理环境这一重要因素分不开的。管理必须，也一定是凌驾于，一个社会组织之上的。企业文化，也一定是这一社会文化的镶嵌之物。
关于晋商的没落，很多人认为是环境促使这一庞大群体泯灭了，彻底的消失了。个人认为，环境是变革的重要动力，当环境变化时，晋商们的危机和变革意识是这一灾难的重要原因。当然不可否认的是很多企业从当时的灾难中活了过来。
所以，企业最终的劫难不会是任何对手和环境的变化等因素，却会是来自企业本身的若干个错误。
我们能做的也只是让没落的那一天来的再晚一些。 | 
