[推荐]不要成为员工抱怨的领头羊

赵一丹

恩.人很多时候都需要换位思考下

mendy76

“对于年轻的老板，他需要他的高管公开场合时时刻刻与他站在一起。他做得对的，支持;他做得不对的，也要捍卫，这是老板一种不可置疑的态度。”
很有感触

hebi888

任何时候都必须要有一个缓冲带，减震带的。

你们公司的员工也太强了。

这种会议本来不该让老板直接参与的，呵呵

21managertxrlsl

关于楼主本篇的事例，我也有过相似的经历。不过当时在开会之前我先了解了一些“积极分子”的想法，先把他们搞定，在会上这些人提了一些不“伤筋动骨'问题，别人所提的问题就有他们来回答。整个会议我作为主持人，很多问题是我来回答，老板补充或纠正。还好，没有让老板下不了台，还算可以吧。

zhq6469

深有体会。做事先做人，这是真理！