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修身者
我想你们都误解了,其实,它公司做出这个东西就好象一个理想模型(就需要全面、系统),也就是我们目前看到的这么全面的东西,但是实际中它应该有个常模的,就是在选择人员的时候还是有偏重的地方!
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还有,他们这些标准不一定只用在招聘上面,还有考核、培训、素质提升方面等等!
志学者
贵宾
没那么夸张.
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