栖息谷-管理人的网上家园

12
返回列表 发新帖
楼主:gzzy - 

[讨论]从普通员工被提升到部门主管,那些素质最重要?

[复制链接] 15
回复
3809
查看
打印 上一主题 下一主题
11
发表于 2007-8-15 20:37:28 | 只看该作者

我觉得是管理能力及协调能力、影响力。

12
发表于 2007-8-17 08:18:49 | 只看该作者
受教,努力一把,争取当个小领导
13
发表于 2008-6-22 23:07:18 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用lora_wang在2007-8-5 16:07:28的发言:
角色转换、依靠团队的力量、信任与放权、沟通协调能力

现在看来,有了深刻的同感。

14
发表于 2008-6-23 10:35:38 | 只看该作者
比较欠缺,尚需家中的过来人更详细的分享!
15
发表于 2008-6-23 16:41:13 | 只看该作者
个人的能力、专业技能、综合管理能力
16
发表于 2008-7-5 15:43:20 | 只看该作者
其实我认为能从普通员工提拔为部门主管,首先是专业技能过关,另外自己的位置变了,需要更多的是协调、领导能力及身先士卒的意识,沟通能力也很重要!

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入

本版积分规则   Ctrl + Enter 快速发布  

发帖时请遵守我国法律,网站会将有关你发帖内容、时间以及发帖IP地址等记录保留,只要接到合法请求,即会将信息提供给有关政府机构。
快速回复 返回顶部 返回列表