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贵宾
抱歉,最近一直疲于奔命...
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致知者
看到一半似乎老蔡没有时间写了。
仔细分享了老蔡的想法,觉得还是很受用的,制度的背后其实是人,管理说到底还是人的问题。所以制度的如何落实还是要看下面的人,这又涉及到制度的制定了。所以具体该如何暂时思路还不是很清楚,希望老蔡能继续写完。
志学者
说得好!至刚易折,至柔易软。只是不知道在实际操作过程中应如何把握这个度。
在一个执行力不强的企业中,即使一步一步都规定好,员工也不一定按照制度来做,更别说折中的亦刚亦柔了
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